Informações sobre o curso
44,225 visualizações recentes

100% on-line

Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.

Prazos flexíveis

Redefinir os prazos de acordo com sua programação.

Nível iniciante

Aprox. 29 horas para completar

Sugerido: 4 weeks, 5-8 hours/week...

Inglês

Legendas: Inglês, Francês

100% on-line

Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.

Prazos flexíveis

Redefinir os prazos de acordo com sua programação.

Nível iniciante

Aprox. 29 horas para completar

Sugerido: 4 weeks, 5-8 hours/week...

Inglês

Legendas: Inglês, Francês

Programa - O que você aprenderá com este curso

Semana
1
5 horas para concluir

Module 1: Evaluating your idea

13 vídeos (Total 59 mín.), 17 leituras, 5 testes
13 videos
Course overview3min
Introduction1min
Video case: D-Vine9min
Why value matters2min
Value-based analysis7min
What is a value proposition?6min
Drawing a value curve5min
From value created to value added2min
Practitioners' view: Elizabeth Markevitch, IkonoTV6min
Value capture through business modeling4min
In search of the right business model4min
Conclusion1min
17 leituras
Before we get started...2min
Course roadmap1min
Our pedagogical approach2min
Module introduction Learning outcomes2min
Roadmap1min
About this lesson2min
The added-value theory of business10min
About this lesson2min
4 steps to building a compelling value proposition10min
How to build a unique value proposition10min
About IkonoTV10min
About this lesson2min
Business model canvas of D-Vine10min
Rethinking business models to fight poverty10min
About this lesson1min
Peer Reviews Overview: Qualities of strong feedback10min
Additional resources10min
4 exercícios práticos
Practice quiz30min
Practice quiz30min
Practice quiz5min
Graded quiz Module 120min
Semana
2
7 horas para concluir

Module 2: Managing people

11 vídeos (Total 52 mín.), 15 leituras, 7 testes
11 videos
Video case: The onion problem3min
Why incentives matter4min
Principal-agent framework5min
Pay-for-performance6min
Why is finding a good performance measure so hard?6min
Making humans more human6min
Summing up: On cobras and blood donors2min
Practitioners' view: Simone Zanoni, Le George4min
Selection and retention of employees5min
Conclusion1min
15 leituras
Module introduction and Learning outcomes2min
Roadmap1min
About this lesson1min
The kitchen brigade10min
Misaligned incentives and scandals10min
About this lesson1min
Instructions10min
What we learn from this exercise10min
Managerial incentives: Life-cycles and the influence of learning processes10min
About this lesson2min
When do monetary incentives backfire?10min
About this lesson1min
How to inspire creativity and reward good employees10min
About this lesson1min
Additional resources10min
6 exercícios práticos
Practice quiz30min
Minimum compensation30min
Practice quiz30min
Practice quiz30min
Practice quiz30min
Graded quiz Module 220min
Semana
3
6 horas para concluir

Module 3: Designing organizations

10 vídeos (Total 53 mín.), 14 leituras, 6 testes
10 videos
Video case: Superamas11min
Why structure and culture matter3min
Structure: Organizing principle5min
Authority and control5min
The culture of your organization5min
Shaping an organizational culture6min
Practitioners' view: Alessandro Varisco, Twin-Set7min
It’s all about fit4min
Conclusion1min
14 leituras
Learning outcomes2min
Roadmap1min
About this lesson2min
About Superamas10min
About this lesson1min
Do workplace hierarchies still matter?10min
Structure and culture at Pixar10min
About this lesson1min
Culture and norms of behavior in creative industries10min
About this lesson1min
About Twin-Set10min
Recruiting for cultural fit10min
About this lesson1min
Additional resources10min
5 exercícios práticos
Practice quiz30min
Practice quiz30min
Practice quiz30min
Practice quiz30min
Graded quiz Module 330min
Semana
4
5 horas para concluir

Module 4: Re-designing for growth

14 vídeos (Total 60 mín.), 14 leituras, 6 testes
14 videos
Video case: L’Atelier des Chefs11min
Why growth matters4min
Dimensions of growth3min
Horizontal growth3min
Activity debrief: Horizontal growth at L’atelier des Chefs3min
Vertical growth5min
Geographic growth5min
Growing beyond the founding team5min
Incentives and growth5min
Structure and culture re-loaded5min
Conclusion1min
Final conclusion1min
Making of "Organizing for innovation"1min
14 leituras
Learning outcomes2min
Roadmap1min
About this lesson1min
Cooking schools in France10min
About this lesson1min
Preparing your organization for growth10min
About this lesson1min
Vertical integration works for Apple - but it won’t for everyone10min
About this lesson2min
The merger between Yoox and Net-a-Porter10min
Corporate culture can break or make a merger10min
About this lesson1min
Additional resources10min
Before we part...10min
5 exercícios práticos
Activity: Putting growth to a test30min
Practice quiz30min
Practice quiz30min
Practice quiz5min
Graded quiz Module 420min
4.7
32 avaliaçõesChevron Right

Principais avaliações do Organizational Design and Management

por DAug 18th 2018

Outstanding over the years I have the opportunity to study professional courses in strategy through Wharton and this course is in every way as good, but they further expand on the innovation mindset

por DCFeb 18th 2019

Simple, easy to understand course that touches a few areas in managing a business/organisation for innovation. A great starting point for small business owners or want-to-be business owners

Instrutores

Avatar

Giada Di Stefano

Associate Professor
Strategy and Business Policy
Avatar

Tomasz Obloj

Associate Professor
Strategy and Business Policy

Comece a trabalhar rumo ao seu mestrado

Este curso é parte da graduação 100% on-line MSc in Innovation and Entrepreneurship da HEC Paris. Caso seja aceito para o programa completo, seus cursos contarão para sua graduação.

Sobre HEC Paris

HEC Paris, founded in 1881 by the Paris Chamber of Commerce and Industry, is one of France’s oldest elite higher education Grandes Ecoles. Throughout its 130-year history, HEC Paris has consistently attracted individuals highly capable and talented, innovative and entrepreneurial, ambitious and open-minded, capable of becoming architects of a responsible world. What makes HEC unique is its conviction shared by the HEC community: knowledge determines the freedom and entrepreneurship required for a better world....

Sobre Programa de cursos integrados Gestão da inovação e Design Thinking

Go beyond general management with structured models and techniques used by successful entrepreneurs and CEOs. You will learn how to drive innovation at any stage of business development — from developing an idea to leading a company. Taught by award-winning faculty from HEC Paris, one of Europe’s leading business schools, the curriculum provides structured models and techniques that teach you to be an innovator and change-maker in any industry. This Specialization is part of the HEC Paris MSc in Innovation and Entrepreneurship. If you are admitted to the full program, your courses count towards your degree program....
Gestão da inovação e Design Thinking

Perguntas Frequentes – FAQ

  • Ao se inscrever para um Certificado, você terá acesso a todos os vídeos, testes e tarefas de programação (se aplicável). Tarefas avaliadas pelos colegas apenas podem ser enviadas e avaliadas após o início da sessão. Caso escolha explorar o curso sem adquiri-lo, talvez você não consiga acessar certas tarefas.

  • Quando você se inscreve no curso, tem acesso a todos os cursos na Especialização e pode obter um certificado quando concluir o trabalho. Seu Certificado eletrônico será adicionado à sua página de Participações e você poderá imprimi-lo ou adicioná-lo ao seu perfil no LinkedIn. Se quiser apenas ler e assistir o conteúdo do curso, você poderá frequentá-lo como ouvinte sem custo.

Mais dúvidas? Visite o Central de Ajuda ao Aprendiz.