Informações sobre o curso

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Resultados de carreira do aprendiz

33%

comecei uma nova carreira após concluir estes cursos

26%

consegui um benefício significativo de carreira com este curso

14%

recebi um aumento ou promoção

Certificados compartilháveis

Tenha o certificado após a conclusão

100% on-line

Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.

Prazos flexíveis

Redefinir os prazos de acordo com sua programação.

Aprox. 20 horas para completar

Inglês

Legendas: Inglês, Italiano, Árabe

Habilidades que você terá

Human Resources (HR)Compensation AnalysisPerformance Management

Resultados de carreira do aprendiz

33%

comecei uma nova carreira após concluir estes cursos

26%

consegui um benefício significativo de carreira com este curso

14%

recebi um aumento ou promoção

Certificados compartilháveis

Tenha o certificado após a conclusão

100% on-line

Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.

Prazos flexíveis

Redefinir os prazos de acordo com sua programação.

Aprox. 20 horas para completar

Inglês

Legendas: Inglês, Italiano, Árabe

oferecido por

Logotipo de Universidade de MinnesotaUniversidade de Minnesota

Universidade de MinnesotaUniversidade de Minnesota

Programa - O que você aprenderá com este curso

Semana
1

Semana 1

3 horas para concluir

Welcome and Getting Started

3 horas para concluir
1 vídeo (Total 7 mín.), 2 leituras, 1 teste
1 vídeos
2 leituras
Overview of the HRM Capstone10min
Instructions10min
Semana
2

Semana 2

3 horas para concluir

Milestone 1: Identifying the Internal and External Context

3 horas para concluir
7 vídeos (Total 42 mín.), 1 leitura, 1 teste
7 videos
The Importance of Organizational Strategy for HR Strategy6min
Why Worry about Why Employees Work?2min
The Many Meanings of Work4min
Work is Complex, So Managing is Complex9min
The Goals of Every People Manager4min
You Can't Always Do What You Want7min
1 leituras
Introduction10min
Semana
3

Semana 3

4 horas para concluir

Milestone 2: Recruiting and Selecting Employees

4 horas para concluir
9 vídeos (Total 95 mín.), 3 leituras, 1 teste
9 videos
Job Descriptions7min
Recruiting with Mobile Technology6min
Selection Process Overview12min
Selection Tools14min
Interviews Part One15min
Interviews Part Two9min
Candidate Evaluation8min
Biases and Rater Errors8min
3 leituras
Introduction10min
Selection Assessment Methods10min
Job Description Template- use for part one of the activity10min
Semana
4

Semana 4

3 horas para concluir

Milestone 3: Managing Employee Performance

3 horas para concluir
6 vídeos (Total 47 mín.)
6 videos
1.3.3 Role of Training in Performance Management Strategy6min
2.2.4 Developing Performance Standards6min
2.2.3 Characteristics of Good Performance Objectives13min
3.2.2 What is Multi Rater Feedback?6min
4.1.3 Fundamentals of Civility - The 3 R's6min

Sobre Programa de cursos integrados Gestão de Recursos Humanos: RH para gestores de pessoas

Do you have people reporting to you that need managing? Or perhaps you want to consider a career in human resources? Or freshen up your HR knowledge? This specialization provides a robust introduction to the key principles, policies, and practices of human resource management. The specialization begins with a foundational course that considers alternative approaches to managing human resources, provides a background to the U.S. legal context in which employees are hired, fired, rewarded, and managed, and outlines the different reasons that people are motivated to work. The remaining three courses tackle three core areas that all managers should understand: hiring employees, evaluating their performance, and rewarding them. Throughout the courses, an accessible, scientific approach is embraced such that best practices and practical tips are informed by research, but presented in accessible, applied ways. Upon completing the specialization, learners will have a deeper understanding of what works in the workplace, including a toolkit of best practices for hiring, managing, and rewarding employees. The specialization will be valuable for managers and entrepreneurs taking on these responsibilities as well as anyone else interested in the fundamental principles of human resource management. The Capstone Project will provide an opportunity to apply this knowledge to a real situation, including your own organization or work unit if desired....
Gestão de Recursos Humanos: RH para gestores de pessoas

Perguntas Frequentes – FAQ

  • Ao se inscrever para um Certificado, você terá acesso a todos os vídeos, testes e tarefas de programação (se aplicável). Tarefas avaliadas pelos colegas apenas podem ser enviadas e avaliadas após o início da sessão. Caso escolha explorar o curso sem adquiri-lo, talvez você não consiga acessar certas tarefas.

  • Quando você se inscreve no curso, tem acesso a todos os cursos na Especialização e pode obter um certificado quando concluir o trabalho. Seu Certificado eletrônico será adicionado à sua página de Participações e você poderá imprimi-lo ou adicioná-lo ao seu perfil no LinkedIn. Se quiser apenas ler e assistir o conteúdo do curso, você poderá frequentá-lo como ouvinte sem custo.

  • Se você se inscrever, terá 7 dias para testar sem custo e, durante este período, pode cancelar sem multa. Depois disso, não reembolsamos, mas você pode cancelar sua inscrição a qualquer momento. Veja nossa política para o reembolso total.

  • Sim, a Coursera oferece auxílio financeiro ao aluno que não possa pagar a taxa. Faça a solicitação clicando no link Auxílio Financeiro, abaixo do botão "Inscreva-se" à esquerda. Preencha uma solicitação e será notificado caso seja aprovado. Você terá que completar esta etapa para cada curso na Especialização, incluindo o Trabalho de Conclusão de Curso. Saiba mais .

Mais dúvidas? Visite o Central de Ajuda ao Aprendiz.