Informações sobre o curso

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Resultados de carreira do aprendiz

35%

comecei uma nova carreira após concluir estes cursos

29%

consegui um benefício significativo de carreira com este curso

13%

recebi um aumento ou promoção
Certificados compartilháveis
Tenha o certificado após a conclusão
100% on-line
Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.
Prazos flexíveis
Redefinir os prazos de acordo com sua programação.
Aprox. 15 horas para completar
Inglês

Habilidades que você terá

Performance AppraisalHuman Resources (HR)Performance ManagementOrganizational Culture

Resultados de carreira do aprendiz

35%

comecei uma nova carreira após concluir estes cursos

29%

consegui um benefício significativo de carreira com este curso

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recebi um aumento ou promoção
Certificados compartilháveis
Tenha o certificado após a conclusão
100% on-line
Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.
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Aprox. 15 horas para completar
Inglês

oferecido por

Placeholder

Universidade de MinnesotaUniversidade de Minnesota

Programa - O que você aprenderá com este curso

Classificação do conteúdoThumbs Up97%(6,085 classificações)Info
Semana
1

Semana 1

3 horas para concluir

GETTING STARTED - DEVELOPING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEMS

3 horas para concluir
11 vídeos (Total 76 mín.)
11 videos
1.1.2 About Larry Bourgerie3min
1.1.3 Linking Performance Management to Financial Outcomes (ROI)5min
1.1.4 Culture and Performance Management - A Global Perspective3min
1.2.1 Performance Management and Performance Review; Aren't They the Same Thing?4min
1.2.2 Purposes and Design Elements of Effective Performance Management9min
1.2.3 The Impact of Effective Performance Management Both Internally and Externally7min
1.3.1 Strategic Performance Management Model7min
1.3.2 Perils of Poorly Implemented Performance Management5min
1.3.3 Role of Training in Performance Management Strategy6min
1.3.4 Performance Management's Link to Strategy13min
4 exercícios práticos
Managing Employee Performance Overview30min
Performance Management Fundamentals30min
Strategy and Performance Management30min
Developing Performance Management Systems30min
Semana
2

Semana 2

4 horas para concluir

IMPLEMENTING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEMS

4 horas para concluir
12 vídeos (Total 78 mín.)
12 videos
2.1.2 "Calculating" Performance8min
2.1.3 The Importance of Defining Performance5min
2.2.1 Traits, Behaviors, Results - What Is Important?7min
2.2.2 Performance-Task Skills vs Transferable Skills4min
2.2.3 Characteristics of Effective Performance Objectives13min
2.2.4 Developing Performance Standards6min
2.3.1 Are There Options When I am Measuring Performance6min
2.3.2 Why Use the Comparative Methods Approach?5min
2.3.3 Why Use the Absolute Methods Approach?3min
2.3.4 Why Use the Results Methods Approach?4min
2.3.5 Combo Method: Menu vs. Buffet5min
3 exercícios práticos
Defining Performance30min
Measuring Performance and Developing Objectives30min
Measuring Results and Behavior30min
Semana
3

Semana 3

4 horas para concluir

TOOLS FOR EFFECTIVE PERFORMANCE MANAGEMENT

4 horas para concluir
13 vídeos (Total 99 mín.), 2 leituras, 4 testes
13 videos
3.1.2 Steps in Conducting an Effective Review15min
3.1.3 Components of a Review Form2min
3.1.4 Timing and Frequency of Reviews5min
3.1.5 Developing an Individual Development Plan4min
3.2.1 Components of Effective Feedback13min
3.2.2 What is Multi Rater Feedback?6min
3.2.3 Pros and Cons of Multirater Feedback8min
3.2.4 Costs of not Giving Feedback8min
3.3.1 Identifying Types of General Rating Errors7min
3.3.2 Rating Errors and Practical Impact5min
3.3.3 Training to Minimize Manager Bias In the Rating Process4min
3.3.4 Best Practices to Minimize Legal Exposure4min
2 leituras
Performance Review TED Talk10min
NY Times Article on Giving Effective Feedback10min
4 exercícios práticos
Effective Reviews30min
Effective Feedback30min
Preventing Rater Bias30min
Tools for Effective Performance Management30min
Semana
4

Semana 4

4 horas para concluir

CREATING A POSITIVE PERFORMANCE CULTURE

4 horas para concluir
11 vídeos (Total 87 mín.)
11 videos
4.1.2 What is Culture?6min
4.1.3 Fundamentals of Civility -The 3 R's6min
4.2.1 What is a Culture of Incivility?7min
4.2.2 Impact of Culture Incivility (Individuals & Teams)8min
4.2.3 Hard and Soft Costs of Incivility on Organizations7min
4.2.4 Culture's Impact on Performance Management6min
4.3.1 Building on Your Values and Strengths8min
4.3.2 Creating and Reinforcing Performance Norms and Values9min
4.3.3 Linking Cultural Norms and Behavior into HR and Performance Management Practices11min
4.3.4."Walk the Talk": Model the Behavior Where You Are11min
4 exercícios práticos
Role of Culture in the Organization30min
The High Cost of Incivility30min
Creating and Maintaining a Performance Management Culture30min
Creating a Positive Performance Culture30min

Avaliações

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Sobre Programa de cursos integrados Gestão de Recursos Humanos: RH para gestores de pessoas

Gestão de Recursos Humanos: RH para gestores de pessoas

Perguntas Frequentes – FAQ

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