Informações sobre o curso
65,776 visualizações recentes

100% online

Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.

Prazos flexíveis

Redefinir os prazos de acordo com sua programação.

Aprox. 11 horas para completar

Sugerido: 4 weeks of study, 1-2 hours/week...

Inglês

Legendas: Inglês, Chinês (simplificado)

Habilidades que você terá

Talent ManagementAnalyticsPerformance ManagementCollaboration

100% online

Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.

Prazos flexíveis

Redefinir os prazos de acordo com sua programação.

Aprox. 11 horas para completar

Sugerido: 4 weeks of study, 1-2 hours/week...

Inglês

Legendas: Inglês, Chinês (simplificado)

Programa - O que você aprenderá com este curso

Semana
1
2 horas para concluir

Introduction to People Analytics, and Performance Evaluation

11 vídeos (Total 83 mín.), 2 leituras, 1 teste
11 videos
Goals for the Course1min
Course Outline and Overview3min
People Analytics in Practice4min
Performance Evaluation: the Challenge of Noisy Data6min
Chance vs. Skill: the NFL Draft22min
Finding Persistence: Regression to the Mean11min
Extrapolating from Small Samples5min
The Wisdom of Crowds: Signal Independence5min
Process vs. Outcome7min
Summary of Performance Evaluation3min
2 leituras
Performance Analytics Slides PDF10min
People Analytics in Action: Additional Reading10min
1 exercício prático
Performance Evaluation Quiz20min
Semana
2
2 horas para concluir

Staffing

12 vídeos (Total 73 mín.), 2 leituras, 1 teste
12 videos
Staffing Analytics Overview2min
Hiring 1: Predicting Performance8min
Hiring 2: Fine-tuning Predictors9min
Hiring 3: Using Data Analysis to Predict Performance7min
Internal Mobility 1: Analyzing Promotibility4min
Internal Mobility 2: Optimizing Movement within the Organization8min
Causality 15min
Causality 26min
Attrition: Understanding and Reducing Turnover10min
Turnover: Predicting Attrition7min
Staffing Analytics Conclusion49s
2 leituras
Staffing Analytics Slides PDF10min
Staffing Analytics in Action: Additional Reading10min
1 exercício prático
Staffing Quiz20min
Semana
3
2 horas para concluir

Collaboration

7 vídeos (Total 75 mín.), 2 leituras, 1 teste
7 videos
Basics of Collaboration5min
Describing Collaboration Networks14min
Mapping Collaboration Networks16min
Evaluating Collaboration Networks10min
Measuring Outcomes9min
Intervening in Collaboration Networks18min
2 leituras
Collaboration Slides PDF10min
Collaboration Research in Action: Additional Readings10min
1 exercício prático
Collaboration Quiz20min
Semana
4
2 horas para concluir

Talent Management and Future Directions

9 vídeos (Total 85 mín.), 2 leituras, 1 teste
9 videos
Interdependence6min
Self-fulfilling Prophecies9min
Reverse Causality4min
Special Topics: Tests and Algorithms5min
Prescriptions: Navigating the Challenges of Talent Analytics15min
Course Conclusion: Organizational Challenges 110min
Course Conclusion: Organizational Challenges 2 and Future Directions19min
Goodbye and Good Luck!32s
2 leituras
Talent Analytics and Conclusion Slides PDF10min
Talent Management in Action: Additional Readings10min
1 exercício prático
Talent Management Quiz20min
4.5
542 avaliaçõesChevron Right

27%

comecei uma nova carreira após concluir estes cursos

28%

consegui um benefício significativo de carreira com este curso

15%

recebi um aumento ou promoção

Principais avaliações do People Analytics

por AADec 22nd 2018

Thank you so much for this very helpful module! I hope you continue to inspire HR professionals around the world to use HR Analytics as an important means to drive organizational-related decisions.

por PNJul 28th 2017

This is a very well defined course to give a very good start to the knowledge of People Analytics. The professors have brought in numerous examples to make the understanding of analytics better.

Instrutores

Avatar

Cade Massey

Practice Professor
The Wharton School
Avatar

Martine Haas

Associate Professor of Management
The Wharton School
Avatar

Matthew Bidwell

Associate Professor of Management
The Wharton School

Sobre Universidade da Pensilvânia

The University of Pennsylvania (commonly referred to as Penn) is a private university, located in Philadelphia, Pennsylvania, United States. A member of the Ivy League, Penn is the fourth-oldest institution of higher education in the United States, and considers itself to be the first university in the United States with both undergraduate and graduate studies. ...

Sobre Programa de cursos integrados Análises empresariaisAnálises Empresariais

This Specialization provides an introduction to big data analytics for all business professionals, including those with no prior analytics experience. You’ll learn how data analysts describe, predict, and inform business decisions in the specific areas of marketing, human resources, finance, and operations, and you’ll develop basic data literacy and an analytic mindset that will help you make strategic decisions based on data. In the final Capstone Project, you’ll apply your skills to interpret a real-world data set and make appropriate business strategy recommendations....
Análises empresariaisAnálises Empresariais

Perguntas Frequentes – FAQ

  • Ao se inscrever para um Certificado, você terá acesso a todos os vídeos, testes e tarefas de programação (se aplicável). Tarefas avaliadas pelos colegas apenas podem ser enviadas e avaliadas após o início da sessão. Caso escolha explorar o curso sem adquiri-lo, talvez você não consiga acessar certas tarefas.

  • Quando você se inscreve no curso, tem acesso a todos os cursos na Especialização e pode obter um certificado quando concluir o trabalho. Seu Certificado eletrônico será adicionado à sua página de Participações e você poderá imprimi-lo ou adicioná-lo ao seu perfil no LinkedIn. Se quiser apenas ler e assistir o conteúdo do curso, você poderá frequentá-lo como ouvinte sem custo.

Mais dúvidas? Visite o Central de Ajuda ao Aprendiz.