Informações sobre o curso

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Resultados de carreira do aprendiz

41%

comecei uma nova carreira após concluir estes cursos

32%

consegui um benefício significativo de carreira com este curso
Certificados compartilháveis
Tenha o certificado após a conclusão
100% on-line
Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.
Prazos flexíveis
Redefinir os prazos de acordo com sua programação.
Aprox. 19 horas para completar
Inglês

Habilidades que você terá

OnboardingRecruitingHuman Resources (HR)Recruitment

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41%

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oferecido por

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Universidade de MinnesotaUniversidade de Minnesota

Programa - O que você aprenderá com este curso

Classificação do conteúdoThumbs Up96%(11,618 classificações)Info
Semana
1

Semana 1

6 horas para concluir

Aligning Recruitment and Selection with Company Strategy

6 horas para concluir
15 vídeos (Total 121 mín.), 3 leituras, 6 testes
15 videos
1.1.1 Welcome to Class3min
1.1.2 About Amy, Your Instructor3min
1.1.3 A Systems View of Recruitment and Selection6min
1.1.4 Amy's Six Tips7min
1.2.1 Strategic Alignment9min
1.2.2 Internal Environment4min
1.2.3 External Environment7min
1.2.4 Workforce Planning9min
1.3.1 Labor Shortage Options9min
1.3.2 Internal Vs. External Hires10min
1.3.3 Strategic Workforce Planning Interview with Colin Partridge, Senior HR Director at Carlson Wagonlit Travel6min
1.4.1 Job Analysis15min
1.4.2 Job Descriptions7min
1.4.3 Job Design14min
3 leituras
Helpful Human Resource Professional Associations10min
IRS Website: Employee or Independent Contractor?10min
Great Site for Information on Jobs- Very helpful when creating job descriptions!10min
5 exercícios práticos
Course Introduction30min
Workforce Planning Part One30min
Workforce Planning Part Two30min
Foundations of Hiring30min
Aligning Recruitment and Selection with Company Strategy30min
Semana
2

Semana 2

4 horas para concluir

Recruitment: Finding the Best Candidates

4 horas para concluir
9 vídeos (Total 58 mín.), 5 leituras, 3 testes
9 videos
2.1.2 Leveraging the Employer Brand6min
2.1.3 Recruiter Effectiveness5min
2.2.1 Recruitment Interview with Colin Partridge, Senior HR Director at Carlson Wagonlit Travel6min
2.2.2 Go Mobile6min
2.2.3 Passive Recruiting8min
2.3.1 Recruiting Ethically - Interview with Rand Park, Senior Lecturer8min
2.3.2 Cultural Fit6min
2.3.3 Diversity6min
5 leituras
Video: Become a LinkedIn Search Ninja: Advanced Boolean Search Techniques10min
How Does General Mills Use Social Media in Recruitment?10min
U.S. Department of Labor Website10min
US Equal Employment Opportunity Commission Website10min
WSJ Article: Are You Disabled? Your Boss Needs to Know10min
3 exercícios práticos
HR Hiring Responsibilities30min
Sourcing the Best Talent30min
Recruitment: Finding the Best Candidates30min
Semana
3

Semana 3

5 horas para concluir

Selection: Choosing the Best Candidates

5 horas para concluir
14 vídeos (Total 125 mín.)
14 videos
3.1.2 Revisiting Strategy: Selection Criteria5min
3.1.3 Selection Interview with Colin Partridge, Senior HR Director at Carlson Wagonlit Travel6min
3.2.1 Biases8min
3.2.2 Background Checks9min
3.2.3 Selection Method Standards7min
3.2.4 Tell Me About Yourself3min
3.3.1 Selection Tools14min
3.3.2 Effective Interviewing Part One15min
3.3.3 Effective Interviewing Part Two9min
3.4.1 Candidate Evaluation8min
3.4.2 Creating and Presenting the Offer Package10min
3.4.3 Hiring Analytics Primer7min
3.4.4 Recruitment and Selection Summary4min
5 exercícios práticos
Selection Overview Process30min
Legal Considerations in the Selection Process30min
Selection Methods and Tests30min
Program Measurements30min
Choosing the Best Candidates30min
Semana
4

Semana 4

5 horas para concluir

Special Topic: Onboarding

5 horas para concluir
13 vídeos (Total 84 mín.)
13 videos
4.1.2 Onboarding as Part of Employee Engagement5min
4.1.3 Your Return on Investment for Doing Onboarding Well4min
4.2.1 Onboarding is the Beginning of Your Work Relationship6min
4.2.2 Creating the Tools to Make Onboarding Easier11min
4.2.3 Bringing on an Individual11min
4.3.1 Getting Yourself Ready for the New Hire5min
4.3.2 Talking with the New Hire Before They Start3min
4.3.3 Working with your Current Team5min
4.3.4 Setting Up a Welcoming Environment5min
4.4.1 Creating an Engaging Workplace7min
4.4.2 Developing Your Employees6min
4.4.3 Performance Management and Your New Hire3min
4 exercícios práticos
Bringing on a New Employee30min
Building a Great Onboarding Experience30min
Setting the Stage for the New Hire30min
Beyond Onboarding30min

Avaliações

Principais avaliações do RECRUITING, HIRING, AND ONBOARDING EMPLOYEES

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Sobre Programa de cursos integrados Gestão de Recursos Humanos: RH para gestores de pessoas

Gestão de Recursos Humanos: RH para gestores de pessoas

Perguntas Frequentes – FAQ

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