This course is intended to help you become a better manager by helping you to more fully understand and deal with some of the complexities and challenges associated with managerial life in organizations. In this course, you will learn theories, principles, and frameworks that will help you to more effectively manage and lead the organizations that you belong to. We will view organizations from different perspectives that we will use as lenses to help us highlight common managerial challenges and point us toward solutions to those challenges. Some of these common challenges that we will explore in this course include using power effectively, implementing organizational change, understanding and managing organizational culture, decision-making including decision-making pitfalls and ethical traps, and leadership. As you learn and apply the principles from this course, you will be better prepared to navigate some of the complex challenges that you face as a manager.
Este curso faz parte do Programa de cursos integrados Liderança e gestão estratégicas
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Programa de cursos integrados Liderança e gestão estratégicasUniversidade de Illinois em Urbana-ChampaignUniversidade de Illinois em Urbana-ChampaignInformações sobre o curso
Habilidades que você terá
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The University of Illinois at Urbana-Champaign is a world leader in research, teaching and public engagement, distinguished by the breadth of its programs, broad academic excellence, and internationally renowned faculty and alumni. Illinois serves the world by creating knowledge, preparing students for lives of impact, and finding solutions to critical societal needs.
Comece a trabalhar rumo ao seu mestrado
Programa - O que você aprenderá com este curso
Course Orientation
You will become familiar with the course, your classmates, and our learning environment. The orientation will also help you obtain the technical skills required for the course.
MODULE 1: POWER AND ORGANIZATIONAL CHANGE
This module will introduce you to principles of power so that you can recognize where power comes from and use you power more effectively as a manager. This module will also explore models of organizational change and best practices that can help you successfully implement a change initiative.
MODULE 2: MANAGING ORGANIZATIONAL CULTURE
This module will explore the concept of organizational culture and will help you to understand where it comes from and how you can manage and shape culture in your organization.
MODULE 3: DECISION-MAKING AND ETHICS
This module will introduce different types of decision-making processes and will highlight some common decision-making biases that can affect managers, including a number of ethical decision-making traps.
MODULE 4: LEADERSHIP IN ORGANIZATIONS
This module will highlight several perspectives on organizational leadership and will use a leadership lens to review key principles that have been discussed in the course.
Avaliações
Principais avaliações do MANAGING THE ORGANIZATION
A well presented course for implementing strategy related to the elements from organizational design to execution. This course stresses the importance and necessity of an integrated process that is
This course content is very practical and learned a lot of new methods, theories and tools. Thank you very much for the University of Illinois and professors who did the lecturers.
A good course for those interested in some of the basic concepts that underly why senior executives make the decisions they do regarding organizational design and management.
Really interesting course with interesting videos and useful reading material! I warmly recommend it to those who want to get a first knowledge of the issues presented.
Sobre Programa de cursos integrados Liderança e gestão estratégicas
Enhance leadership and business skills for immediate impact. Practice everyday leadership, manage people, learn and apply concepts and techniques to effectively manage organizations through organizational design, and formulate and implement strategy.
Perguntas Frequentes – FAQ
Quando terei acesso às palestras e às tarefas?
O acesso a palestras e tarefas depende do tipo de inscrição. Se você participar de um curso como ouvinte, você poderá ver quase todo o conteúdo do curso gratuitamente. Para acessar tarefas valendo nota e obter um Certificado, você precisará adquirir a experiência do Certificado, durante ou após a participação como ouvinte. Se você não vir a opção de participar como ouvinte:
- o curso pode não oferecer essa opção. Você pode experimentar um teste gratuito ou solicitar o auxílio financeiro.
- Em vez disso, o curso pode oferecer 'Curso completo, sem Certificado'. Com esta opção, é possível ver todo o conteúdo do curso, enviar as avaliações necessárias e obter uma nota final. Isso também significa que você não poderá comprar uma experiência de Certificado.
O que recebo ao me inscrever nesta Especialização?
Quando você se inscreve no curso, tem acesso a todos os cursos na Especialização e pode obter um certificado quando concluir o trabalho. Seu Certificado eletrônico será adicionado à sua página de Participações e você poderá imprimi-lo ou adicioná-lo ao seu perfil no LinkedIn. Se quiser apenas ler e assistir o conteúdo do curso, você poderá frequentá-lo como ouvinte sem custo.
Is financial aid available?
Sim, a Coursera oferece auxílio financeiro ao aluno que não possa pagar a taxa. Faça a solicitação clicando no link Auxílio Financeiro, abaixo do botão "Inscreva-se" à esquerda. Preencha uma solicitação e será notificado caso seja aprovado. Você terá que completar esta etapa para cada curso na Especialização, incluindo o Trabalho de Conclusão de Curso. Saiba mais .
Mais dúvidas? Visite o Central de Ajuda ao Aprendiz.
