Desenvolvido por:   Universidade Case Western Reserve

  • Ellen  VanOosten, PhD

    Ministrado por:    Ellen VanOosten, PhD, Assistant Professor of Organizational Behavior, Director Coaching Research Lab


  • Melvin Smith

    Ministrado por:    Melvin Smith, Professor of Organizational Behavior, Faculty Director, Executive Education


  • Richard Boyatzis

    Ministrado por:    Richard Boyatzis, Distinguished University Professor, and a Professor in the Departments of Organizational Behavior, Psychology, and Cognitive Science

Basic Info
Course 3 of 5 in the Inspired Leadership Specialization.
Commitment5 weeks of study, 1-3 hours/week
Language
English, Subtitles: Spanish
How To PassPass all graded assignments to complete the course.
User Ratings
4.5 stars
Average User Rating 4.5See what learners said
Programa

Perguntas frequentes
Como funciona
Trabalho
Trabalho

Cada curso é como um livro didático interativo, com vídeos pré-gravados, testes e projetos.

Ajuda dos seus colegas
Ajuda dos seus colegas

Conecte-se com milhares de outros aprendizes, debata ideias, discuta sobre os materiais do curso e obtenha ajuda para dominar conceitos.

Certificados
Certificados

Obtenha reconhecimento oficial pelo seu trabalho e compartilhe seu sucesso com amigos, colegas e empregadores.

Desenvolvedores
Universidade Case Western Reserve
Custo
Participar como ouvinteComprar curso
Acesso aos materiais do curso

Disponível

Disponível

Acesso a materiais valendo nota

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Disponível

Receba uma nota final

Não disponível

Disponível

Obtenha um certificado compartilhável

Não disponível

Disponível

Classificações e avaliações
Avaliado em 4.5 de 5 decorrente de 61 avaliações

I loved this course! There was so much to learn!

Super great content! Loving it.

I took this course simultaneously with Course 1 in the certificate specialization. As a result, I think I confused concepts from both courses in trying to fulfill assignments. Also, I did not think there was enough time to conduct two 5- session coaching assignments, and, as a result, I had to finish the assignment on the second go-round because I had a hard time scheduling the coachees for more than one or two sessions.

I did get a lot from the course and especially some guidance on how to go about coaching folks in a more cohesive manner that did not feel like a touchy-feely experience. Thank you.

Little hard because of lots of discussion session.



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