Informações sobre o curso

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Resultados de carreira do aprendiz

25%

comecei uma nova carreira após concluir estes cursos

27%

consegui um benefício significativo de carreira com este curso

14%

recebi um aumento ou promoção
Certificados compartilháveis
Tenha o certificado após a conclusão
100% on-line
Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.
Prazos flexíveis
Redefinir os prazos de acordo com sua programação.
Aprox. 9 horas para completar
Inglês

Habilidades que você terá

Talent ManagementAnalyticsPerformance ManagementCollaboration

Resultados de carreira do aprendiz

25%

comecei uma nova carreira após concluir estes cursos

27%

consegui um benefício significativo de carreira com este curso

14%

recebi um aumento ou promoção
Certificados compartilháveis
Tenha o certificado após a conclusão
100% on-line
Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.
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Aprox. 9 horas para completar
Inglês

oferecido por

Placeholder

Universidade da Pensilvânia

Programa - O que você aprenderá com este curso

Classificação do conteúdoThumbs Up94%(8,738 classificações)Info
Semana
1

Semana 1

2 horas para concluir

Introduction to People Analytics, and Performance Evaluation

2 horas para concluir
11 vídeos (Total 83 mín.), 2 leituras, 1 teste
11 videos
Goals for the Course1min
Course Outline and Overview3min
People Analytics in Practice4min
Performance Evaluation: the Challenge of Noisy Data6min
Chance vs. Skill: the NFL Draft22min
Finding Persistence: Regression to the Mean11min
Extrapolating from Small Samples5min
The Wisdom of Crowds: Signal Independence5min
Process vs. Outcome7min
Summary of Performance Evaluation3min
2 leituras
Performance Analytics Slides PDF10min
People Analytics in Action: Additional Reading10min
1 exercício prático
Performance Evaluation Quiz30min
Semana
2

Semana 2

2 horas para concluir

Staffing

2 horas para concluir
12 vídeos (Total 73 mín.), 2 leituras, 1 teste
12 videos
Staffing Analytics Overview2min
Hiring 1: Predicting Performance8min
Hiring 2: Fine-tuning Predictors9min
Hiring 3: Using Data Analysis to Predict Performance7min
Internal Mobility 1: Analyzing Promotibility4min
Internal Mobility 2: Optimizing Movement within the Organization8min
Causality 15min
Causality 26min
Attrition: Understanding and Reducing Turnover10min
Turnover: Predicting Attrition7min
Staffing Analytics Conclusion49s
2 leituras
Staffing Analytics Slides PDF10min
Staffing Analytics in Action: Additional Reading10min
1 exercício prático
Staffing Quiz30min
Semana
3

Semana 3

2 horas para concluir

Collaboration

2 horas para concluir
7 vídeos (Total 75 mín.), 2 leituras, 1 teste
7 videos
Basics of Collaboration5min
Describing Collaboration Networks14min
Mapping Collaboration Networks16min
Evaluating Collaboration Networks10min
Measuring Outcomes9min
Intervening in Collaboration Networks18min
2 leituras
Collaboration Slides PDF10min
Collaboration Research in Action: Additional Readings10min
1 exercício prático
Collaboration Quiz30min
Semana
4

Semana 4

2 horas para concluir

Talent Management and Future Directions

2 horas para concluir
9 vídeos (Total 85 mín.), 2 leituras, 1 teste
9 videos
Interdependence6min
Self-fulfilling Prophecies9min
Reverse Causality4min
Special Topics: Tests and Algorithms5min
Prescriptions: Navigating the Challenges of Talent Analytics15min
Course Conclusion: Organizational Challenges 110min
Course Conclusion: Organizational Challenges 2 and Future Directions19min
Goodbye and Good Luck!32s
2 leituras
Talent Analytics and Conclusion Slides PDF10min
Talent Management in Action: Additional Readings10min
1 exercício prático
Talent Management Quiz30min

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Perguntas Frequentes – FAQ

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