Informações sobre o curso

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Resultados de carreira do aprendiz

67%

comecei uma nova carreira após concluir estes cursos

67%

consegui um benefício significativo de carreira com este curso
Certificados compartilháveis
Tenha o certificado após a conclusão
100% on-line
Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.
Prazos flexíveis
Redefinir os prazos de acordo com sua programação.
Aprox. 9 horas para completar
Inglês
Legendas: Inglês

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oferecido por

Logotipo de Universidade da Pensilvânia

Universidade da Pensilvânia

Programa - O que você aprenderá com este curso

Semana
1

Semana 1

2 horas para concluir

Week 1: Introduction to Framing & Systems Thinking

2 horas para concluir
9 vídeos (Total 65 mín.), 6 leituras, 1 teste
9 videos
Framing, Reframing & Systems Thinking - The Story of George Washington Bridge13min
Frames - Defined and Illustrated3min
Scenario - Computer Manufacturing Company4min
Debrief - Scenario8min
Strength Based Approaches to Organizations5min
Debrief - Experiential Activity10min
Systems Thinking Frame12min
Next Module - Focus on Diagnostic Learning1min
6 leituras
Syllabus for Module 15min
Strength Based Approaches (Asplund & Blacksmith, 2011)10min
Appreciative Inquiry in Organizational Life (Cooperrider & Srivastva, 1987)10min
The Framing of Decisions and the Psychology of Choice (Tversky & Kahneman, 1981)10min
Systems Thinking with Dr. Russell Ackoff10min
Other References|Additional Readings10min
1 exercício prático
Module 1 - Introduction to Framing & Systems Thinking12min
Semana
2

Semana 2

3 horas para concluir

Week 2 : Diagnosing Strengths & Barriers to Learning on Teams

3 horas para concluir
11 vídeos (Total 84 mín.), 5 leituras, 1 teste
11 videos
Scenario: Healthcare, Part 14min
Debrief: Scenario, Part 14min
Scenario: Healthcare, Part 24min
Debrief: Scenario, Part 211min
Our After Action Review9min
BART6min
Assignment 1: Let's Practice Using BART2min
Focus on Culture and Conflict in Teams: Part 1 – Culture15min
Focus on Culture and Conflict in Teams: Part 2 – Conflict10min
Assignments and Summary3min
5 leituras
Syllabus for Module 25min
Guide to the After Action Review10min
Skilled Incompetence (Argyris, 1986)10min
The BART System of Group and Organizational Analysis (Green & Molenkamp, 2005)10min
Other References|Additional Readings10min
1 exercício prático
Module 2 - Diagnosing Strengths and Barriers to Learning on Teams18min
Semana
3

Semana 3

2 horas para concluir

Week 3 : Developing Groups & Teams for Positive Organizational Impact

2 horas para concluir
6 vídeos (Total 54 mín.), 4 leituras, 1 teste
6 videos
What disables organizational learning?6min
Scenario: Executive Team at the Bank5min
Debrief Scenario, Part 110min
Debrief Scenario, Part 27min
Diffusion of Ideas12min
4 leituras
Syllabus for Module 35min
Suggested Readings Part 110min
Suggested Readings - Part 210min
Suggested Readings Debrief Scenario Part 210min
1 exercício prático
Module 3 - Developing Groups & Teams for Positive Organizational Impact14min
Semana
4

Semana 4

2 horas para concluir

Week 4 : Fostering Innovation in Groups & Teams

2 horas para concluir
9 vídeos (Total 61 mín.), 4 leituras, 1 teste
9 videos
Part 2 - Conditions for Learning7min
Part 3 - Organizing Under Uncertainty4min
Scenario: Team at GURD, Part 13min
Scenario: Team at GURD, Part 22min
Debrief: Scenario10min
Liberating Structures: Examples of Team Exercises14min
Focus of Module 4 Review2min
Summing Up Continuous Learning in Teams8min
4 leituras
Syllabus for Module 410min
Suggested Reading10min
Suggested Reading10min
Suggesting Readings10min
1 exercício prático
Module 4 - Fostering Innovation in Groups & Teams10min

Avaliações

Principais avaliações do CREATING A TEAM CULTURE OF CONTINUOUS LEARNING

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Sobre Programa de cursos integrados Culture-Driven Team Building

Master the strategies and tools that enable you to form, join and lead teams more effectively. In this five-course specialization, you learn how to: · Recognize aspects of team culture · Draw out the collective wisdom of diverse teams · Handle conflict · Establish common ground rules · Maximize team performance · Create a team culture of continuous learning The program culminates in a capstone project in which you apply the skills you learned. You observe, diagnose and make recommendations to solve a team culture problem in a real-world case provided by N2Growth, a global consultancy focused on cultural transformation and leadership development....
Culture-Driven Team Building

Perguntas Frequentes – FAQ

  • Access to lectures and assignments depends on your type of enrollment. If you take a course in audit mode, you will be able to see most course materials for free. To access graded assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience, during or after your audit. If you don't see the audit option:

    • The course may not offer an audit option. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid.
    • The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.
  • Quando você se inscreve no curso, tem acesso a todos os cursos na Especialização e pode obter um certificado quando concluir o trabalho. Seu Certificado eletrônico será adicionado à sua página de Participações e você poderá imprimi-lo ou adicioná-lo ao seu perfil no LinkedIn. Se quiser apenas ler e assistir o conteúdo do curso, você poderá frequentá-lo como ouvinte sem custo.

  • Se você se inscrever, terá 7 dias para testar sem custo e, durante este período, pode cancelar sem multa. Depois disso, não reembolsamos, mas você pode cancelar sua inscrição a qualquer momento. Veja nossa política para o reembolso total.

  • Sim, a Coursera oferece auxílio financeiro ao aluno que não possa pagar a taxa. Faça a solicitação clicando no link Auxílio Financeiro, abaixo do botão "Inscreva-se" à esquerda. Preencha uma solicitação e será notificado caso seja aprovado. Você terá que completar esta etapa para cada curso na Especialização, incluindo o Trabalho de Conclusão de Curso. Saiba mais .

  • Este curso não oferece créditos universitários, mas algumas universidades podem aceitar certificados de cursos que podem ser convertidos em créditos. Entre em contato com sua instituição para saber mais. Com os cursos on-line e os certificados Mastertrack™ do Coursera, é possível ganhar créditos universitários.

Mais dúvidas? Visite o Central de Ajuda ao Aprendiz.