Informações sobre o curso
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100% on-line

Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.

Prazos flexíveis

Redefinir os prazos de acordo com sua programação.

Aprox. 15 horas para completar

Sugerido: 5 semanas de curso, 2-3 horas por semana...

Espanhol

Legendas: Espanhol

Habilidades que você terá

Persona (User Experience)LeadershipHuman Resources (HR)

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Programa - O que você aprenderá com este curso

Semana
1
2 horas para concluir

Sesión 1: Gestión por Competencias

10 vídeos (Total 70 mín.), 3 leituras, 1 teste
10 videos
2: Gestión por competencias8min
3: Gestión por competencias, parte 29min
4: Competencias directivas6min
5: Competencias directivas, parte 26min
6: Desarrollo de las competencias9min
7: Desarrollo de las competencias, parte 28min
8: Coaching11min
9: Introducción a las series “Perspectivas Ejecutivas”1min
10: Perspectivas Ejecutivas - Gestión por Competencias7min
3 leituras
Lecturas del curso10min
Objetivos10min
Lecturas10min
1 exercício prático
Semana 1 Gestión por Competencias12min
Semana
2
2 horas para concluir

Sesión 2: Selección y Contratación

8 vídeos (Total 59 mín.), 2 leituras, 1 teste
8 videos
2: Enfoque del reclutamiento9min
3: Papel del headhunter web 2.09min
4: Papel del headhunter web 2.0., parte29min
5: Papel del headhunter web 2.0., parte 37min
6: Errores en la contratación de los directivos5min
7: Criterios para contratar mejor7min
8: Perspectivas Ejecutivas6min
2 leituras
Objetivos10min
Lecturas10min
1 exercício prático
Semana 2 Selección y Contratación12min
Semana
3
1 hora para concluir

Sesión 3: Evaluación

8 vídeos (Total 55 mín.), 2 leituras, 1 teste
8 videos
2: Evaluación del desempeño9min
3: Evaluación del desempeño, parte 29min
4: Procesos de desarrollo de altos potenciales10min
5: Assessment Centres7min
6: La evaluación 360º4min
7: La evaluación 360º, parte 29min
8: Perspectivas Ejecutivas2min
2 leituras
Objetivos10min
Lecturas10min
1 exercício prático
Semana 3 Evaluación12min
Semana
4
1 hora para concluir

Sesión 4: Promoción

6 vídeos (Total 40 mín.), 2 leituras, 1 teste
6 videos
2: Estilos de dirección8min
3: Estilos de dirección, parte 27min
4: ¿Cómo trabajar mi promoción?9min
5: ¿Cómo trabajar mi promoción?, parte 29min
6: Perspectivas Ejecutivas - Promoción2min
2 leituras
Objetivos10min
Lecturas10min
1 exercício prático
Semana 4 Promoción10min
4.8
351 avaliaçõesChevron Right

25%

comecei uma nova carreira após concluir estes cursos

31%

consegui um benefício significativo de carreira com este curso

14%

recebi um aumento ou promoção

Principais avaliações do Pontos-Chaves na Gestão de Pessoas

por CCMay 5th 2018

Fantástica experiencia. Aporta visión, conocimiento y los principios básicos para gestionar equipos, estrategias y sacar el máximo rendimiento y eficiencia de sus integrantes. Áltamente recomendable.

por AGAug 3rd 2016

El curso esta genial y hace ver desde otra perspectiva, es un curso que engancha el querer saber que vendrá a continuación, por otro lado el profesor Guido Stein y su manera de explicar es brillante.

Instrutores

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Guido Stein

Associate Professor of Managing People in Organizations and Analysis of Business Problems
Department of Managing People in Organizations

Sobre IESE Business School IESE Business School - Instituto de Estudos Superiores da Empresa

For over fifty years, IESE, the graduate business school of the University of Navarra, has been at the forefront of management education, developing and inspiring business leaders who strive to make a deep, positive and lasting impact on the people, companies and society they serve....

Perguntas Frequentes – FAQ

  • Ao se inscrever para um Certificado, você terá acesso a todos os vídeos, testes e tarefas de programação (se aplicável). Tarefas avaliadas pelos colegas apenas podem ser enviadas e avaliadas após o início da sessão. Caso escolha explorar o curso sem adquiri-lo, talvez você não consiga acessar certas tarefas.

  • Quando você adquire o Certificado, ganha acesso a todo o material do curso, incluindo avaliações com nota atribuída. Após concluir o curso, seu Certificado eletrônico será adicionado à sua página de Participações e você poderá imprimi-lo ou adicioná-lo ao seu perfil no LinkedIn. Se quiser apenas ler e assistir o conteúdo do curso, você poderá frequentá-lo como ouvinte sem custo.

Mais dúvidas? Visite o Central de Ajuda ao Aprendiz.