Informações sobre o curso

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Certificados compartilháveis
Tenha o certificado após a conclusão
100% on-line
Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.
Prazos flexíveis
Redefinir os prazos de acordo com sua programação.
Aprox. 22 horas para completar
Inglês

O que você vai aprender

  • Understand when and why diversity benefits teams and organizations.

  • Design equitable organizational processes.

  • Develop behavioral skills to promote inclusive team environment.

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Inglês

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Universidade de Michigan

Programa - O que você aprenderá com este curso

Semana
1

Semana 1

6 horas para concluir

Week 1 Diversity and Our Mindset

6 horas para concluir
9 vídeos (Total 82 mín.), 20 leituras, 5 testes
9 videos
Launch Your Own DEI Journey7min
Week 1 Introduction8min
The Diversity Bonus14min
Identity at Work13min
A Growth Mindset on DEI4min
How Can Bias Impact My Decisions?11min
Addressing Unconscious Bias9min
Week 1 Recap & Action Plan Instructions2min
20 leituras
Community Engagement Rules4min
A Brief Introduction to the Action Plan Workbook5min
Giving & Receiving Feedback5min
How Diversity Makes Us Smarter10min
[Video] Identity Challenges at Work5min
Intersectionality10min
Black Experiences10min
White Experiences10min
Female Experiences10min
Male Experiences10min
Non-Binary Experiences10min
LGBTQIA+ Experiences10min
Parental Experiences10min
Global Experiences 10min
Disability Experiences10min
[Video] A Growth Mindset Around DEI12min
Implicit Attitude Test10min
[Video] Implicit Bias: Peanut Butter, Jelly, and Racism3min
An Overview of How to Grow on DEI10min
[Video] Developing a Growth Mindset10min
Semana
2

Semana 2

6 horas para concluir

Week 2 Personal Diversity Challenges

6 horas para concluir
7 vídeos (Total 58 mín.), 14 leituras, 5 testes
7 videos
Why Bias Matters9min
How Bias Manifests in Structural Inequalities6min
Different Types of Structural Inequalities8min
Actions to Take to Become Anti-Bias11min
Skills for Difficult Conversations About Diversity and Bias16min
Week 2 Recap and Action Plan Instructions2min
14 leituras
Why Stereotypes Matter10min
[Video] What is Privilege Demonstration4min
Privilege and Oppression10min
[Video] Legos and the 4 I's of Oppression4min
[Video] Journeys in Anti-Bias: Anti-Racism10min
Being an Ally10min
[Video] 5 Tips for Being an Ally10min
[Video] How to Lead Tough Conversations10min
[Video] Nonviolent Communication for Tough Conversations10min
[Video] Eliminating Microaggressions10min
Scripts for Calling Out vs Calling In5min
A Guide to Responding to Microaggressions10min
Microinterventions for Microaggressions10min
Worksheet Responses for Responding to Bias and Microaggressions5min
Semana
3

Semana 3

5 horas para concluir

Week 3 Organizational Equity

5 horas para concluir
6 vídeos (Total 56 mín.), 6 leituras, 6 testes
6 videos
DEI in Organizations10min
An Introduction to Organizational Equity16min
Removing Bias in Personnel Decisions14min
Introduction to Measuring and Publishing DEI Metrics8min
Week 3 Recap and Action Plan Instructions1min
6 leituras
[Video] Chief Diversity Officer at Ebay on Humanising D&I10min
Building DEI Systematically into Your Organization10min
Achieving Meritocracy in the Workplace10min
The Importance of DEI Metrics10min
[Video] Measuring What Matters in Gender Diversity4min
[Video] An Analytical Perspective on Diversity35min
Semana
4

Semana 4

5 horas para concluir

Week 4 Team Inclusion

5 horas para concluir
5 vídeos (Total 28 mín.), 7 leituras, 4 testes
5 videos
Designing & Leading Inclusive Teams14min
Week 4 Recap and Action Plan Instructions1min
Leading DEI Change in Your Organization3min
Course Recap and Final Assignment Instructions3min
7 leituras
[Video] Inclusion at Work5min
[Video] The Science of Inclusion12min
Intersectionality and Inclusion10min
Inclusion in the Remote Environment10min
How to Have More Inclusive Meetings over Zoom10min
Inclusive Team Leadership Readings & Video30min
Toward Equitable and Inclusive Meetings30min
1 exercício prático
Certificate Quiz5min

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Perguntas Frequentes – FAQ

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