Este curso faz parte do Programa de cursos integrados The Journey to Diversity, Inclusion and Belonging

Celia De Anca +1 mais instrutores

oferecido por

Programa de cursos integrados The Journey to Diversity, Inclusion and BelongingIE Business SchoolIE Business School

Informações sobre o curso

3.244 visualizações recentes

In this course, we will arrive at the first port of our Diversity Inclusion and Belonging Journey, the Fundamentals of Diversity.
The course will provide you with the basic tools to be able to navigate diversity. The course will bring you an understanding of the fundamental categories of diversity , and will particularly focus on demographic diversity including gender, ethnicity, race, disability,  aging or physical appearance. it will also help you to identify the challenges posed by diversity, and finally you will gain a working knowledge of how to manage diversity in organizations and teams.   

This course is designed for all: students and young professionals, as well as older and senior professionals looking for a better understanding of what diversity is and the role it plays in the organization.

Prazos flexíveis

Redefinir os prazos de acordo com sua programação.

Certificados compartilháveis

Tenha o certificado após a conclusão

100% on-line

Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.

Curso 1 de 4 no

Programa de cursos integrados The Journey to Diversity, Inclusion and Belonging

Nível intermediário

Non particular experience required, but an interest for diversity and corporate management.

Aprox. 15 horas para completar

Inglês

Sua empresa se beneficiaria do treinamento dos funcionários em habilidades sob demanda?

Experimente o Coursera for Business

Habilidades que você terá

Demographic diversity
Cognitive diversity
People Management
Human Resources (HR)
Experiential diversity

Prazos flexíveis

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Nível intermediário

Non particular experience required, but an interest for diversity and corporate management.

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Instrutores

Celia De Anca

Director of the Center for Diversity in Global Management at IE University

Diversity and Inclusion at IE University

984 aprendizes

1 Curso

Brendan Anglin

Director at Fresh Ideas International Training and Coordinator at IE University and ICEX-CECO

984 aprendizes

1 Curso

oferecido por

IE Business SchoolIE Business School

IE Business School is an internationally recognized business school where the leaders of tomorrow shape their ideas and learn to become global citizens. For over 40 years, IE Business School has promoted innovation and change in organizations, equipping managers with an entrepreneurial mindset that generates employment, wealth, and social well-being.

Regularly featured among the top business schools in the world, IE Business School has an urban campus in Madrid and a faculty of more than 400 professors who teach students from approximately 90 countries in its undergraduate and master programs. IE uses innovative online, face-to-face, and blended learning formats, including the IE Communities Platform where knowledge and experiences are exchanged with over 50,000 IE graduates that currently hold management positions in more than 100 countries worldwide.

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Programa - O que você aprenderá com este curso

Semana

Semana 1

3 horas para concluir

Introduction to Diversity: Who's With Me On This Journey?

3 horas para concluir

14 vídeos (Total 78 mín.), 4 leituras, 1 teste

14 videos

Welcome to the Journey of Diversity6min

The Three Diversities that Shape Our Identity5min

Self-Diagnostic Exercise: How I Move Across My Different Identities3min

Demographic Diversities: The First Step in the Diversity Journey 3min

Demopgraphic Diversities: Societal Norms and Expectations 6min

The Struggle of Minority Groups for Equal Representation2min

Challenges of Managing Demographic Diversities: Conversation with Brendan Anglin8min

Experiential Diversity: How Do We Choose Our Life Preferences? 4min

Cognitive Diversity3min

Diversity in Organizations: What is the Value? 3min

**Diversity at the Sustainability Strategy of any Organization: With Isabela Alcazar 4min

Challenges of Managing Diversity in Organizations7min

Interview with Rohini Anand15min

Conclusions to the Module3min

4 leituras

Welcome to “Fundamentals of Diversity”10min

Get to Know the Academic Directors10min

Grading Policy10min

The Three Diversities That Shape Our Identity20min

1 exercício prático

Test Your Knowledge from Module 120min

Semana

Semana 2

3 horas para concluir

Understanding Gender

3 horas para concluir

11 vídeos (Total 64 mín.), 1 leitura, 1 teste

11 videos

Introduction to the Module: Understanding Gender 1min

Where Are We Coming From? Gender Roles and Expectations for Women and Men9min

Where Are We Coming From? Gender Roles and Expectations for Women and Men - Part II3min

Women and Men: The Road to Equality 1: Are Women Equally Represented? 4min

Women and Men: The Road to Equality 2: Why Aren't Women Equally Represented?6min

Exercise 1: The Gender Tension Gap1min

Are Women Feminine and Men Masculine? Gender Attributes and Expressions11min

Gender is More Than Women and Men: Non-Binary Identities6min

Who Do I Have to Love?5min

Interview with Borja Sainz de Aja9min

Conclusions to the Module: Understanding Gender in Organizations3min

1 leituras

The UN Department of Economic and Social Affairs: Sustainable Development15min

1 exercício prático

Test Your Knowledge from Module 220min

Semana

Semana 3

3 horas para concluir

Intercultural Communication

3 horas para concluir

11 vídeos (Total 63 mín.), 4 leituras, 1 teste

11 videos

Introduction to the Module1min

So, What Are We Talking About? Definitions6min

Mental Maps and Socialization4min

Where Does Intercultural Communication Come From?6min

The Advantages of Cultural Diversity for the Firm5min

Perception and Culture7min

Cultural Intelligence5min

How We Can Make It Work Part 1: Language and Culture6min

How We Can Make It Work Part 2: Thinking8min

How We Can Make It Work Part 3: Conflict and Trust9min

Conclusions to the Module58s

4 leituras

Optional Video: The Difference Between Being "Not Racist" and Antiracist10min

The Hofstede Insights 15min

"More Than Words Can Say" - Cultural Misunderstandings and Our Bodies15min

Navigating the Cultural Minefield by Erin Meyer20min

1 exercício prático

Test Your Knowledge from Module 320min

Semana

Semana 4

6 horas para concluir

Age and Disability as Part of the Fundamentals of Diversity

6 horas para concluir

12 vídeos (Total 71 mín.), 4 leituras, 2 testes

12 videos

Introduction to the Module1min

Diversity and Age: The Cycle of Life9min

Aging: A Problem or a Business Opportunity?6min

Challenges to Integrate Four Generations in the Organization10min

Interview with Concepción Galdón: Intergenerational Cooperation6min

The Alpha Generation: Our Future Hope 3min

What Do We Mean by Disabilities? 6min

The Challenges of People with Disabilities: A Long Road to Integration10min

Disabilities Can Help Provide New Solutions to Human Problems2min

Interview with Monserrat Homs: Best Practices from Organizations on Including People with Different Abilities7min

Conclusions to the Module3min

Conclusions to the Course2min

4 leituras

Intergenerationality: An Innovation Opportunity for Business and Society30min

Optional Reading: Technology, Selfhood, and Physical Disability40min

Optional Reading: Living Disability Theory: Reflections on Access, Research, and Design40min

Visual Summary of the Course10min

1 exercício prático

Test Your Knowledge from Module 420min

Sobre Programa de cursos integrados The Journey to Diversity, Inclusion and Belonging

This Specialization aims to explore the different existing diversities, the basic demographic categories, such as: gender, race, disabilities, age, or sexual orientation as well as experiential and cognitive diversities.

Perguntas Frequentes – FAQ

Quando terei acesso às palestras e às tarefas?
O acesso a palestras e tarefas depende do tipo de inscrição. Se você participar de um curso como ouvinte, você poderá ver quase todo o conteúdo do curso gratuitamente. Para acessar tarefas valendo nota e obter um Certificado, você precisará adquirir a experiência do Certificado, durante ou após a participação como ouvinte. Se você não vir a opção de participar como ouvinte:
o curso pode não oferecer essa opção. Você pode experimentar um teste gratuito ou solicitar o auxílio financeiro.
Em vez disso, o curso pode oferecer 'Curso completo, sem Certificado'. Com esta opção, é possível ver todo o conteúdo do curso, enviar as avaliações necessárias e obter uma nota final. Isso também significa que você não poderá comprar uma experiência de Certificado.
O que recebo ao me inscrever nesta Especialização?
Quando você se inscreve no curso, tem acesso a todos os cursos na Especialização e pode obter um certificado quando concluir o trabalho. Seu Certificado eletrônico será adicionado à sua página de Conquistas e você poderá imprimi-lo ou adicioná-lo ao seu perfil no LinkedIn. Se quiser apenas ler e assistir o conteúdo do curso, você poderá participar como ouvinte sem custo.
Existe algum auxílio financeiro disponível?
Sim. Em programas de aprendizado selecionados, você pode solicitar auxílio financeiro ou uma bolsa de estudos caso não consiga pagar a taxa de inscrição. Se o auxílio financeiro ou bolsa de estudos estiver disponível para a seleção do seu programa de aprendizado, você encontrará um link para se inscrever na página de descrição.

Mais dúvidas? Visite o Central de Ajuda ao estudante.

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Fundamentals of Diversity

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