Programa de cursos integrados Administración de Empresas

¿Por qué piensas que la gestión del área de recursos humanos muchas veces no es protagonista de las decisiones estratégicas de tu organización? ¿Por qué si el capital intangible es el diferencial competitivo de las organizaciones, estas no lo trabajan adecuadamente o no obtienen los resultados necesarios? Tanto si eres un profesional de recursos humanos como si no, este curso te permitirá profundizar en los mejores y más modernos conceptos y prácticas que hacen a la gestión del capital humano.

Objetivos del curso: • Comprender la importancia del desarrollo estratégico en la gestión de capital humano. • Incorporar los conceptos más actualizados en la gestión de las personas. • Comprender cómo se agrega valor competitivo a través del desarrollo e implementación de las mejores prácticas de gestión. • Compartir a través de los foros de debate, las diferentes experiencias internacionales que conforman las prácticas de recursos humanos.

Este curso tiene por objetivo introducir al alumno a las implicancias del gerenciamiento de empresas. Múltiples desafíos deben ser lidiados por la alta gerencia empresarial y es fundamental comprenderlos para poder desarrollar los objetivos empresariales. En este curso aprenderemos a crear estrategias, gestionarlas y tomar decisiones fundadas en la comprensión de nuestro entorno y de nosotros mismos como líderes.

Este curso brinda herramientas para obtener una perspectiva de los requerimientos y desafíos que debe enfrentar la alta gerencia para crear, gestionar y ejecutar la estrategia. Los objetivos que se plantean son adquirir habilidades para: • Desarrollar el objetivo empresarial. • Elaborar el perfil de liderazgo Idóneo. • Establecer un sistema de control adecuado. • Desarrollar sistemas ágiles de gestión. • Obtener sistemas de retroalimentación de resultados.

Este curso fue diseñado con el propósito de introducir a los alumnos al mundo del marketing, familiarizarlos con los conceptos y aspectos más relevantes del marketing como disciplina empresarial y permitirles relacionar y aplicar los conceptos aprendidos a situaciones reales de negocios referidas a productos, servicios y marcas.

El contenido del curso está estructurado en 3 módulos/3 semanas, los cuales proponen una combinación de recursos orientados a facilitar la comprensión y el aprendizaje de los alumnos, que incluyen desde material teórico, como apuntes del profesor y videos, hasta actividades prácticas, como quizzes y foros. Objetivos: * Familiarizarse con los principales conceptos y aspectos del marketing como disciplina empresarial. * Entender la relación del marketing con el negocio, su lado estratégico y la relevancia del marketing operativo. * Relacionar los conceptos aprendidos con situaciones de la realidad de productos, servicios y marcas.

En este curso se analizarán los distintos elementos que conforman el contexto económico en el cual las empresas toman decisiones orientadas al logro de sus objetivos. Inicialmente, se presentarán las principales herramientas para comprender el funcionamiento de los mercados (área de la economía conocida como microeconomía) y, posteriormente, se expondrá el funcionamiento de la economía considerada en su conjunto (macroeconomía). Los asistentes se concentrarán en elementos conceptuales fundamentales, pero al mismo tiempo recibirán permanentemente aplicaciones y casos, lo cual refuerza el carácter empírico del curso.

Objetivos del curso: • Generar herramientas que permitan analizar y comprender apropiadamente el modo en el que el contexto económico influye sobre el desempeño de una empresa. • Comprender los fundamentos del comportamiento económico de consumidores y empresas, y el modo en el que la interacción entre estos genera las fluctuaciones observadas en los mercados modernos. • Elaborar criterios que permitan identificar las variables macroeconómicas más relevantes, sus determinantes y el modo cómo estas deben ser interpretadas en el proceso de toma de decisiones. • Identificar los distintos mecanismos a través de los cuales el Estado puede influir sobre el funcionamiento de un mercado en particular o de la economía en general mediante sus instrumentos de política económica.