[MÚSICA] Bom! Vimos nesse curso os principais pilares do conceito de capitalismo consciente. O objetivo desse fechamento é integrar os quatro pilares e demonstrar que capitalismo consciente é possível. O primeiro pilar é propósito elevado. O propósito elevado tem a ver com o objetivo das organizações, que não são só relacionados a lucros econômicos financeiros. As organizações têm sim e cada vez mais o objetivo de gerar bem-estar e desenvolvimento socioambiental. Além disso, trabalhamos o princípio liderança consciente. Tudo nasce à partir de uma visão, de alguém que tenta influenciar comportamento para esse bem maior. A liderança consciente é então responsável por difundir o que é ético, o que é comprometimento, o que é justiça no ambiente organizacional para fazer valer o objetivo ou o propósito elevado. De nada adianta uma liderança consciente sem uma cultura consciente. O terceiro pilar então demonstra a necessidade do gerenciamento das pessoas para que a cultura consciente seja replicada ações, comprometimentos organizacionais. Vimos que nesse sentido a gestão estratégica dos recursos humanos é fundamental. O quarto princípio, orientação para stakeholders, amplia o espectro de análise das partes que são interessadas no seu resultado enquanto negócio. Aquela antiga visão de o dono, o acionista, é o único interessado no resultado final dá lugar a uma visão ampliada de que outros atores, mais ou menos próximos da sua organização, também vão te influenciar e serão influenciados pelos seus impactos positivos e negativos. Todos esses quatro princípios, nessa discussão de capitalismo consciente, podem fazer impacto muito maior relação ao papel das organizações no sistema capitalista. Isso significa que o resultado final da implementação dessa estratégia consciente gera resultado consciente. O próximo desafio prol dessas mudanças, prol do compartilhamento de experiências relação ao quanto o capitalismo consciente pode ser bom para todas as partes interessadas, é iniciarmos uma cultura de avaliação dos impactos gerados por esses novos modelos de negócio.