Informações sobre o curso
5.0
3 classificações
Цель онлайн курса – формирование у студентов базовой системы знаний и определенных практических навыков в области теории и практики управления человеческими ресурсами, позволяющих сформировать у будущих специалистов умение принимать эффективные кадровые решения на предприятиях или в организациях. Управление человеческими ресурсами является самостоятельной экономической дисциплиной, предметом изучения которой является деятельность организации, процесс разработки и принятия эффективных решений в области управления персоналом. Результаты обучения: знание основных понятий и особенностей формирования системы управления человеческими ресурсами в организации в соответствии с изменениями экономической и социальной среды вне и внутри организации, ее стратегическими задачами; понимание причин много вариантности практики управления человеческими ресурсами в современных условиях; умение осуществлять выбор методов обучения персонала и управления деловой карьерой каждого работника для достижения стратегических целей организации; формировать систему мотивации и стимулирования труда работников организации; владение навыками разработки стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планирования и осуществления мероприятий, направленных на ее реализацию....
Globe

cursos 100% online

Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.
Calendar

Prazos flexíveis

Redefinir os prazos de acordo com sua programação.
Beginner Level

Nível iniciante

Clock

Approx. 13 hours to complete

Sugerido: 7 недель обучения...
Comment Dots

Russian

Legendas: Russian...
Globe

cursos 100% online

Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.
Calendar

Prazos flexíveis

Redefinir os prazos de acordo com sua programação.
Beginner Level

Nível iniciante

Clock

Approx. 13 hours to complete

Sugerido: 7 недель обучения...
Comment Dots

Russian

Legendas: Russian...

Programa - O que você aprenderá com este curso

Week
1
Clock
10 minutos para concluir

Знакомство с курсом "Управление человеческими ресурсами (УЧР)"

В настоящем разделе слушатели ознакомятся с правилами, рекомендациями по прохождению курса, правилами общения...
Reading
1 leitura
Reading1 leituras
О курсе УЧР10min
Clock
2 horas para concluir

Понятие и система управления человеческими ресурсами

В настоящем разделе слушатели изучат понятие "Управление человеческими ресурсами", рассмотрят систему УЧР. Будет дан детальный разбор эволюции подходов к УЧР и стратегий УЧР....
Reading
1 vídeo (Total de 16 min), 1 leitura, 3 testes
Reading1 leituras
Практическое задание 140min
Quiz3 exercícios práticos
Практическое задание 110min
Тренировочный тест №120min
Контрольный тест №120min
Week
2
Clock
2 horas para concluir

Кадровая политика предприятия

В настоящем разделе слушатели изучат аспекты понятия "Кадровая политика", ее цели и сущность. Кроме того, будут рассмотрены виды кадровой политики, ее направления и способы формирования....
Reading
1 vídeo (Total de 16 min), 1 leitura, 3 testes
Reading1 leituras
Практическое задание 240min
Quiz3 exercícios práticos
Практическое задание 210min
Тренировочный тест №220min
Контрольный тест №220min
Week
3
Clock
3 horas para concluir

Набор, отбор и подбор персонала

В настоящем разделе слушатели изучат основные аспекты процесса найма песонала. Будут рассмотрены источники найма персонала, а также процесс рассмотрения резюме и проведения собеседования....
Reading
2 vídeos (Total de 25 min), 2 leituras, 3 testes
Video2 videos
Подбор персонала12min
Reading2 leituras
Практическое задание 3 (часть 1)30min
Практическое задание 3 (часть 2)30min
Quiz3 exercícios práticos
Практическое задание 310min
Тренировочный тест №320min
Контрольный тест №320min
Week
4
Clock
3 horas para concluir

Адаптация персонала

В настоящем разделе слушатели пройдут понятие и виды Адаптации персонала. Будут изучены такие понятия, как: испытательный срок, система управления адаптацией персонала, наставничество и его виды, консультирование....
Reading
2 vídeos (Total de 30 min), 2 leituras, 3 testes
Video2 videos
Наставничество и консультирование14min
Reading2 leituras
Практическое задание 4 (часть 1)30min
Практическое задание 4 (часть 2)30min
Quiz3 exercícios práticos
Практическое задание 410min
Тренировочный тест №420min
Контрольный тест №420min

Instrutores

Калинина Ольга Владимировна

Доктор экономических наук.
Профессор Высшей школы технологий управления бизнесом Института промышленного менеджмента экономики и торговли Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого.

Sobre Peter the Great St. Petersburg Polytechnic University

Peter the Great St. Petersburg Polytechnic University has a long-standing and successful history over 100 years where a great deal of important discoveries and inventions have been made. It was founded in 1899. SPbPU has recently become the "National Research University" – a recognized Russian and international leader in the field of engineering and economic education with a rich educational, scientific and innovation infrastructure. The University is a member of Academic Excellence program among Russian Universities “5-100-2020”. SPbPU is listed in the QS World University Rankings (471-480) and Times Higher Education (113th position among European universities). SPbPU is a leading university of Russia with over than 26 000 students and postgraduates, 4500 of them are foreign citizens from 115 countries. The University is carrying out education and research activities in the following areas: natural science, engineering, economics and humanities. SPbPU trains specialists in 49 Bachelor Degree programs and 200 Master Degree programs, including 20 international Master Degree programs taught in English, 90 PhD programs and Doctorate programs. The University is proud of its longstanding traditions of international cooperation with many foreign educational institutions, research organizations and industrial companies. Among the partners of the University are 293 universities and 90 partner companies from 68 countries. ...

Perguntas Frequentes – FAQ

  • Ao se inscrever para um Certificado, você terá acesso a todos os vídeos, testes e tarefas de programação (se aplicável). Tarefas avaliadas pelos colegas apenas podem ser enviadas e avaliadas após o início da sessão. Caso escolha explorar o curso sem adquiri-lo, talvez você não consiga acessar certas tarefas.

  • Quando você adquire o Certificado, ganha acesso a todo o material do curso, incluindo avaliações com nota atribuída. Após concluir o curso, seu Certificado eletrônico será adicionado à sua página de Participações e você poderá imprimi-lo ou adicioná-lo ao seu perfil no LinkedIn. Se quiser apenas ler e assistir o conteúdo do curso, você poderá frequentá-lo como ouvinte sem custo.

Mais dúvidas? Visite o Central de Ajuda ao Aprendiz.