Курс направлен на изучение, анализ и оптимизацию поведения людей в организациях с целью нахождения эффективных методов управления и предотвращения организационных дисфункций, связанных с «человеческим фактором». В курсе рассматриваются вопросы управления в соответствии с циклом жизни персонала, вопросы лидерства и авторитета руководителя, вопросы управления группой и коллективом, в том числе в конфликтных ситуациях.
Este curso faz parte do Programa de cursos integrados Эффективный руководитель
oferecido por
Programa de cursos integrados Эффективный руководительUniversidade Estadual de São PetersburgoUniversidade Estadual de São PetersburgoInformações sobre o curso
17,516 visualizações recentes
Certificados compartilháveis
Tenha o certificado após a conclusão
100% on-line
Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.
Curso 4 de 4 no
Prazos flexíveis
Redefinir os prazos de acordo com sua programação.
Nível iniciante
Aprox. 41 horas para completar
Russo
Legendas: Russo
Habilidades que você terá
diphtheria vaccineLeadershiphepatitis a vaccineactive immunization
Certificados compartilháveis
Tenha o certificado após a conclusão
100% on-line
Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.
Curso 4 de 4 no
Prazos flexíveis
Redefinir os prazos de acordo com sua programação.
Nível iniciante
Aprox. 41 horas para completar
Russo
Legendas: Russo
oferecido por
Universidade Estadual de São PetersburgoUniversidade Estadual de São Petersburgo
Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ) — старейший вуз России, основанный в 1724 году. Университет сегодня — научный, образовательный и культурный центр мирового значения, неизменно входящий во все международные рейтинги вузов. В номинации взаимодействие с работодателями QS Graduate Employability 2018 СПбГУ занимает 20 место среди 400 ведущих вузов мира и является лучшим в России.
Programa - O que você aprenderá com este curso
7 horas para concluir
Кадровая политика
7 horas para concluir
10 vídeos (Total 84 mín.), 2 leituras, 11 testes
10 videos
Видео 1.2. Стратегия организации и управления персоналом10min
Видео 1.3. Стратегии кадровой политики10min
Видео 1.4. Человек как объект управления5min
Видео 1.5. Ключевые процедуры кадровой политики5min
Видео 1.6. Подбор и отбор персонала10min
Видео 1.7. Адаптация сотрудников8min
Видео 1.8. Аттестация сотрудников7min
Видео 1.9. Увольнение сотрудников8min
Видео 1.10. Типы кадровой политики6min
2 leituras
Памятка для будущих сотрудников20min
Выходное интервью10min
10 exercícios práticos
Проверочное задание 130min
Проверочное задание 230min
Проверочное задание 430min
Проверочное задание 530min
Проверочное задание 620min
Проверочное задание 730min
Проверочное задание 830min
Контрольное задание 15min
Контрольное задание 230min
Контрольное задание 320min
8 horas para concluir
Психология субъекта управления
8 horas para concluir
8 vídeos (Total 83 mín.), 4 leituras, 10 testes
8 videos
Видео 2.2. Управленческий цикл11min
Видео 2.3. Стратегическая функция руководителя11min
Видео 2.4. Принятие решений10min
Видео 2.5. Делегирование полномочий14min
Видео 2.6. Контролирующая функция5min
Видео 2.7. Проверка, оценка10min
Видео 2.8. Мотивирование11min
4 leituras
Методы принятия решений10min
Делегирование полномочий10min
Контроль по-русски10min
Диагностика10min
7 exercícios práticos
Проверочное задание 230min
Проверочное задание 330min
Проверочное задание 430min
Проверочное задание 530min
Проверочное задание 630min
Проверочное задание 730min
Контрольное задание 110min
8 horas para concluir
Лидерство и руководство
8 horas para concluir
9 vídeos (Total 89 mín.), 3 leituras, 11 testes
9 videos
Видео 3.2. Определение понятий7min
Видео 3.3. Природа лидерства11min
Видео 3.4. Инструментальная модель лидерства5min
Видео 3.5. Теория черт лидера9min
Видео 3.6. Поведенческие теории лидерства15min
Видео 3.7. Авторитет руководителя13min
Видео 3.8. Формирование власти авторитета руководителя10min
Видео 3.9. Исследования стилей управления в России9min
3 leituras
Стили руководства10min
Стили лидерства10min
Виды влияния10min
9 exercícios práticos
Проверочное задание 230min
Проверочное задание 330min
Проверочное задание 430min
Проверочное задание 630min
Проверочное задание 730min
Проверочное задание 830min
Проверочное задание 930min
Контрольное задание 15min
Контрольное задание 220min
6 horas para concluir
Психология группы, групповые процессы
6 horas para concluir
8 vídeos (Total 69 mín.)
8 videos
Видео 4.2. Функции группы4min
Видео 4.3. Классификации групп10min
Видео 4.4. Формирование групп8min
Видео 4.5. Характеристики группы15min
Видео 4.6. Эффекты группы11min
Видео 4.7. Групповая сплоченность5min
Видео 4.8. Эффективность групповой деятельности7min
9 exercícios práticos
Проверочное задание 130min
Проверочное задание 230min
Проверочное задание 330min
Проверочное задание 430min
Проверочное задание 530min
Проверочное задание 630min
Проверочное задание 730min
Проверочное задание 830min
Контрольное задание 130min
Avaliações
Principais avaliações do УПРАВЛЕНИЕ ЛЮДЬМИ И КОМАНДАМИ
por ES2 de Ago de 2020
Прохождение данного курса было легко и просто. Спасибо преподавателям за простоту донесения информации, было четко, ясно и по делу.
Sobre Programa de cursos integrados Эффективный руководитель
Эта специализация предназначена для всех, кто интересуется психологией менеджмента и организационной психологией, а в особенности она будет полезна для руководителей, ориентированных на повышение эффективности организации, заинтересованных в формировании продуктивной команды. Каждому руководителю есть что улучшить в своей компании и в собственном подходе к управлению. Целью этой специализации является дать комплексные знания, применимые на практике в любой организации. Специализация состоит из четырех курсов, посвященных разным аспектам эффективного менеджмента. Слушатели смогут пройти путь от построения собственной успешной карьеры до получения знаний, необходимых для действительно эффективного управления организацией. Авторы специализации сочетают научный подход с многолетней практикой консультирования, что позволит слушателям по-новому взглянуть на вопрос управления компанией и персоналом.
Perguntas Frequentes – FAQ
Quando terei acesso às palestras e às tarefas?
O acesso a palestras e tarefas depende do tipo de inscrição. Se você participar de um curso como ouvinte, você poderá ver quase todo o conteúdo do curso gratuitamente. Para acessar tarefas valendo nota e obter um Certificado, você precisará adquirir a experiência do Certificado, durante ou após a participação como ouvinte. Se você não vir a opção de participar como ouvinte:
- o curso pode não oferecer essa opção. Você pode experimentar um teste gratuito ou solicitar o auxílio financeiro.
- Em vez disso, o curso pode oferecer 'Curso completo, sem Certificado'. Com esta opção, é possível ver todo o conteúdo do curso, enviar as avaliações necessárias e obter uma nota final. Isso também significa que você não poderá comprar uma experiência de Certificado.
O que recebo ao me inscrever nesta Especialização?
Quando você se inscreve no curso, tem acesso a todos os cursos na Especialização e pode obter um certificado quando concluir o trabalho. Seu Certificado eletrônico será adicionado à sua página de Participações e você poderá imprimi-lo ou adicioná-lo ao seu perfil no LinkedIn. Se quiser apenas ler e assistir o conteúdo do curso, você poderá frequentá-lo como ouvinte sem custo.
Is financial aid available?
Sim, a Coursera oferece auxílio financeiro ao aluno que não possa pagar a taxa. Faça a solicitação clicando no link Auxílio Financeiro, abaixo do botão "Inscreva-se" à esquerda. Preencha uma solicitação e será notificado caso seja aprovado. Você terá que completar esta etapa para cada curso na Especialização, incluindo o Trabalho de Conclusão de Curso. Saiba mais .
Ganharei créditos universitários por concluir o curso?
Este curso não oferece créditos universitários, mas algumas universidades podem aceitar certificados de cursos que podem ser convertidos em créditos. Entre em contato com sua instituição para saber mais. Com os cursos on-line e os certificados Mastertrack™ do Coursera, é possível ganhar créditos universitários.
Mais dúvidas? Visite o Central de Ajuda ao Aprendiz.
