Este curso faz parte do Programa de cursos integrados Culture-Driven Team Building

Derek Newberry, Ph.D. +1 mais instrutores

oferecido por

Programa de cursos integrados Culture-Driven Team BuildingUniversidade da Pensilvânia

Informações sobre o curso

2,106 visualizações recentes

In this capstone project class, you analyze a real-world case provided by N2Growth, a global firm that helps clients create a culture of leadership through practice areas like strategy, cultural transformation and organizational design. Based on the N2Growth case, you are expected to identify and diagnose organizational issues, select a senior leader and make recommendations in a culminating PowerPoint or Prezi presentation.

Certificados compartilháveis

Tenha o certificado após a conclusão

100% on-line

Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.

Curso 5 de 5 no

Programa de cursos integrados Culture-Driven Team Building

Prazos flexíveis

Redefinir os prazos de acordo com sua programação.

Nível iniciante

Aprox. 14 horas para completar

Inglês

Legendas: Inglês

Instrutores

Derek Newberry, Ph.D.

Lecturer

Organizational Dynamics

14,326 aprendizes

3 Cursos

Dr. Aviva Legatt

Affiliated Faculty

Organizational Dynamics

14,326 aprendizes

3 Cursos

Certificados compartilháveis

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100% on-line

Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.

Curso 5 de 5 no

Programa de cursos integrados Culture-Driven Team Building

Prazos flexíveis

Redefinir os prazos de acordo com sua programação.

Nível iniciante

Aprox. 14 horas para completar

Inglês

Legendas: Inglês

oferecido por

Universidade da Pensilvânia

The University of Pennsylvania (commonly referred to as Penn) is a private university, located in Philadelphia, Pennsylvania, United States. A member of the Ivy League, Penn is the fourth-oldest institution of higher education in the United States, and considers itself to be the first university in the United States with both undergraduate and graduate studies.

Programa - O que você aprenderá com este curso

Semana

Semana 1

3 horas para concluir

Week 1

3 horas para concluir

9 vídeos (Total 39 mín.), 2 leituras, 1 teste

9 videos

Capstone Introduction2min

Week 1 Introduction1min

Week 1: Tony Morales Interview3min

What Are Teams?5min

A Closer Look at Culture4min

Being Unaware of Culture4min

BART6min

Managing Reward Systems4min

Addressing Representational Gaps5min

2 leituras

Organization Chart10min

Company Introduction10min

Semana

Semana 2

4 horas para concluir

Week 2

4 horas para concluir

6 vídeos (Total 50 mín.), 1 leitura, 1 teste

6 videos

Week 2 Introduction1min

Week 2: Tony Morales Interview8min

Environmental Misalignments5min

Individual Misalignments11min

Systems Thinking Frame12min

Diagnosing Problems in Groups and Teams11min

1 leituras

Employee Interview Notes10min

Semana

Semana 3

3 horas para concluir

Week 3

3 horas para concluir

8 vídeos (Total 35 mín.), 2 leituras, 1 teste

8 videos

Week 3 Introduction1min

Week 3: Tony Morales Interview7min

People as Symbols4min

Hiring and Cultural Fit4min

Questions that Help You Create a Diverse and Inclusive Team4min

Promoting Diversity3min

Team Roles4min

Team Culture Types4min

2 leituras

Hiring a CFO10min

Candidates10min

Semana

Semana 4

4 horas para concluir

Week 4

4 horas para concluir

4 vídeos (Total 13 mín.), 1 leitura, 1 teste

4 videos

Week 4 Introduction1min

Week 4: Tony Morales Interview, Part 13min

Week 4: Tony Morales Interview, Part 26min

Week 4 Conclusion (locked until after assignment)1min

1 leituras

Instructions on how to use PPT/Prezi recording function10min

Sobre Programa de cursos integrados Culture-Driven Team Building

Master the strategies and tools that enable you to form, join and lead teams more effectively.

In this five-course specialization, you learn how to: · Recognize aspects of team culture · Draw out the collective wisdom of diverse teams · Handle conflict · Establish common ground rules · Maximize team performance · Create a team culture of continuous learning The program culminates in a capstone project in which you apply the skills you learned. You observe, diagnose and make recommendations to solve a team culture problem in a real-world case provided by N2Growth, a global consultancy focused on cultural transformation and leadership development.

Perguntas Frequentes – FAQ

Quando terei acesso às palestras e às tarefas?
O acesso a palestras e tarefas depende do tipo de inscrição. Se você participar de um curso como ouvinte, você poderá ver quase todo o conteúdo do curso gratuitamente. Para acessar tarefas valendo nota e obter um Certificado, você precisará adquirir a experiência do Certificado, durante ou após a participação como ouvinte. Se você não vir a opção de participar como ouvinte:
o curso pode não oferecer essa opção. Você pode experimentar um teste gratuito ou solicitar o auxílio financeiro.
Em vez disso, o curso pode oferecer 'Curso completo, sem Certificado'. Com esta opção, é possível ver todo o conteúdo do curso, enviar as avaliações necessárias e obter uma nota final. Isso também significa que você não poderá comprar uma experiência de Certificado.
O que recebo ao me inscrever nesta Especialização?
Quando você se inscreve no curso, tem acesso a todos os cursos na Especialização e pode obter um certificado quando concluir o trabalho. Seu Certificado eletrônico será adicionado à sua página de Participações e você poderá imprimi-lo ou adicioná-lo ao seu perfil no LinkedIn. Se quiser apenas ler e assistir o conteúdo do curso, você poderá frequentá-lo como ouvinte sem custo.
Is financial aid available?
Sim, a Coursera oferece auxílio financeiro ao aluno que não possa pagar a taxa. Faça a solicitação clicando no link Auxílio Financeiro, abaixo do botão "Inscreva-se" à esquerda. Preencha uma solicitação e será notificado caso seja aprovado. Você terá que completar esta etapa para cada curso na Especialização, incluindo o Trabalho de Conclusão de Curso. Saiba mais .

Mais dúvidas? Visite o Central de Ajuda ao Aprendiz.

Culture-Driven Team Building Capstone