Informações sobre o curso
9,858 visualizações recentes

100% online

Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.

Prazos flexíveis

Redefinir os prazos de acordo com sua programação.

Nível iniciante

Aprox. 36 horas para completar

Sugerido: 4 часа в неделю...

Russo

Legendas: Russo

100% online

Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.

Prazos flexíveis

Redefinir os prazos de acordo com sua programação.

Nível iniciante

Aprox. 36 horas para completar

Sugerido: 4 часа в неделю...

Russo

Legendas: Russo

Programa - O que você aprenderá com este curso

Semana
1
8 horas para concluir

Технология мотивационного менеджмента

В модуле рассматриваются основные вопросы мотивации сотрудников, анализируются ключевые понятия "потребность", "мотив", "мотивация", "стимул". В модуле анализируется основные теории мотивации, их современное применение. ...
7 vídeos (total de (Total 60 mín.) min), 3 leituras, 7 testes
7 videos
Ценностно-мотивационное пространство10min
Структура и особенности мотивации16min
Теории мотивации2min
Теория самодетерминации4min
Взаимосвязь мотивации и стимула10min
Мотивирование персонала9min
3 leituras
Рекомендованная литература10min
Теории мотивации10min
Соотношение мотив-стимул10min
4 exercícios práticos
Задание для самопроверки2min
Проверочный тест4min
Контрольный тест 18min
Контрольный тест 212min
Semana
2
6 horas para concluir

Технология мотивационного менеджмента

В модуле представлена уникальная технология диагностики и оптимизации системы мотивации и стимулирования сотрудников...
9 vídeos (total de (Total 77 mín.) min), 1 leitura, 6 testes
9 videos
Инструменты диагностики8min
Система мотивации и стимулирования на предприятии12min
Система мотивации7min
Мотивационно-компетентностные критерии эффективности9min
Факторы демотивации (Часть 1)6min
Факторы демотивации (Часть 2)10min
Система стимулирования (демотивирующий эффект)5min
Технологические этапы разработки системы стимулирования10min
1 leituras
Дополнительно об инструментах диагностики10min
4 exercícios práticos
Задание для самопроверки2min
Проверочный тест2min
Тест: Контрольный тест 12min
Тест: Контрольный тест 22min
Semana
3
6 horas para concluir

Психотехнологии работы с персоналом. Диагностика и изменение орагнизационной культуры

В модуле анализируется важный стратегический инструмент управления организацией - организационная культура. ...
7 vídeos (total de (Total 63 mín.) min), 2 leituras, 5 testes
7 videos
Определение культуры организации8min
Модели организационной культуры9min
Артефактная модель организационной культуры11min
Игровая структура организационной культуры10min
Субкультуры организационной культуры7min
Сильная/слабая организационная культура11min
2 leituras
Рекомендуемая литература10min
Терминологическая справка10min
3 exercícios práticos
Задание для самопроверки2min
Проверочный тест6min
Контрольный тест10min
Semana
4
6 horas para concluir

Психотехнологии работы с персоналом. Диагностика и изменение организационной культуры

В модуле рассматриваются ключевые приёмы и методы диагностики и изменения организационной культуры. ...
8 vídeos (total de (Total 73 mín.) min), 3 leituras, 5 testes
8 videos
Модель Т. Дила и А. Кеннеди12min
Модель Г. Хофштеде10min
Модель Ч. Хенди11min
Модель Д. Денисона8min
Модель Ким Камерона и Роберта Куинна4min
Рамочная конструкция конкурирующих ценностей12min
Анализ организационной культуры6min
3 leituras
Рекомендуемая литература10min
Кейс «Кафедра»10min
Заключительное слово10min
3 exercícios práticos
Вопросы к кейсу «Кафедра»4min
Задание для самопроверки2min
Контрольный тест6min
Semana
5
7 horas para concluir

Диагностика и формирование организационной лояльности

Модуль представляет анализ моделей лояльности сотрудников, методов измерения лояльности. Автор представляет уникальную разработку модели лояльности и методику ее диагностики....
7 vídeos (total de (Total 57 mín.) min), 9 testes
7 videos
Понятие лояльности7min
Модели лояльности12min
Отечественные методики измерения лояльности8min
Предпосылки и последствия лояльности7min
Авторская модель лояльности11min
Прикладные модели5min
6 exercícios práticos
Проверочный тест2min
Проверочный тест2min
Задание на самооценку2min
Проверочный тест2min
Контрольный тест2min
Контрольный тест6min
Semana
6
7 horas para concluir

Ценностно-смысловые инструменты управления персоналом

В модуле представлены ценностно-смысловые инструменты управления персоналом: видение, стратегия, ценности. ...
6 vídeos (total de (Total 59 mín.) min), 7 testes
6 videos
Миссия организации10min
Как формулировать миссию?11min
Видение компании10min
Ценности компании10min
Стратегия компании6min
4 exercícios práticos
Ваше видение2min
Жизненные принципы2min
Принципы SMART2min
Контрольный тест6min
4.8
7 avaliaçõesChevron Right

Melhores avaliações

por HMay 25th 2018

Понятный и практичный курс, который дает максимум материала по теме мотивации, ценностей.

Instrutores

Avatar

Родионова Елена Анатольевна

доцент
Кафедра психологического обеспечения профессиональной деятельности
Avatar

Доминяк Владислав Игоревич

старший преподаватель
кафедра организационного поведения и управления персоналом

Sobre Universidade Estadual de São PetersburgoUniversidade Estadual de São Petersburgo

Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ) — старейший вуз России, основанный в 1724 году. Университет сегодня — научный, образовательный и культурный центр мирового значения, неизменно входящий во все международные рейтинги вузов. В номинации взаимодействие с работодателями QS Graduate Employability 2018 СПбГУ занимает 20 место среди 400 ведущих вузов мира и является лучшим в России. В настоящее время СПбГУ реализует 418 образовательных программ, включающих самые современные направления подготовки и специальности. Сертификат об успешном окончании представленных онлайн-курсов дает 5 дополнительных баллов при поступлении на программы магистратуры и аспирантуры СПбГУ. St Petersburg University is the oldest university in Russia, founded in 1724. The University today is a world-class research, educational and cultural centre which is always included in all international rankings of world universities. St Petersburg University was ranked 20th in QS Graduate Employability Ranking 2018 among 400 leading universities in the world and is the best in Russia. At present, St Petersburg University offers 418 academic programmes, including the most advanced areas and fields of study. The certificate of successful completion of offered online courses gives five additional points when applying for master’s and doctoral programmes at St Petersburg University....

Sobre o Programa de cursos integrados Эффективный руководитель

Эта специализация предназначена для всех, кто интересуется психологией менеджмента и организационной психологией, а в особенности она будет полезна для руководителей, ориентированных на повышение эффективности организации, заинтересованных в формировании продуктивной команды. Каждому руководителю есть что улучшить в своей компании и в собственном подходе к управлению. Целью этой специализации является дать комплексные знания, применимые на практике в любой организации. Специализация состоит из четырех курсов, посвященных разным аспектам эффективного менеджмента. Слушатели смогут пройти путь от построения собственной успешной карьеры до получения знаний, необходимых для действительно эффективного управления организацией. Авторы специализации сочетают научный подход с многолетней практикой консультирования, что позволит слушателям по-новому взглянуть на вопрос управления компанией и персоналом....
Эффективный руководитель

Perguntas Frequentes – FAQ

  • Ao se inscrever para um Certificado, você terá acesso a todos os vídeos, testes e tarefas de programação (se aplicável). Tarefas avaliadas pelos colegas apenas podem ser enviadas e avaliadas após o início da sessão. Caso escolha explorar o curso sem adquiri-lo, talvez você não consiga acessar certas tarefas.

  • Quando você se inscreve no curso, tem acesso a todos os cursos na Especialização e pode obter um certificado quando concluir o trabalho. Seu Certificado eletrônico será adicionado à sua página de Participações e você poderá imprimi-lo ou adicioná-lo ao seu perfil no LinkedIn. Se quiser apenas ler e assistir o conteúdo do curso, você poderá frequentá-lo como ouvinte sem custo.

Mais dúvidas? Visite o Central de Ajuda ao Aprendiz.