Informações sobre o curso
4.0
60 classificações
16 avaliações
100% online

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Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.
Prazos flexíveis

Prazos flexíveis

Redefinir os prazos de acordo com sua programação.
Horas para completar

Aprox. 22 horas para completar

Sugerido: 7 weeks of study, 1-3 hours/week...
Idiomas disponíveis

Inglês

Legendas: Inglês
100% online

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Programa - O que você aprenderá com este curso

Semana
1
Horas para completar
1 hora para concluir

Introduction

As the name suggests, this module will introduce the course and its content, as well as give an overview of what triggered the explosion of People Analytics. ...
Reading
4 videos (Total 14 min), 3 leituras, 1 teste
Video4 videos
Lecture 1 About the Course3min
Lecture 2 HR Transformation5min
Lecture 3 Course Structure4min
Reading3 leituras
Grading Policy10min
Communication Rules10min
Reading list10min
Quiz1 exercício prático
Module I Quiz18min
Semana
2
Horas para completar
3 horas para concluir

Performance

In this module, we talk about measuring performance, setting KPIs, organizing performance evaluation and touch upon the issue of biases. In your first peer-reviewed assignment you will get to apply your knowledge as a manager of a sports club. You can get in the right mood by watching (or rewatching) Moneyball. ...
Reading
3 videos (Total 11 min), 1 leitura, 3 testes
Video3 videos
Lecture 2 Setting Objectives and Measuring Performance3min
Lecture 3 Data Presentation3min
Reading1 leituras
Reading list10min
Quiz2 exercícios práticos
Module 2. Applying skills6min
Module II Quiz18min
Semana
3
Horas para completar
1 hora para concluir

Culture and Assessments

Culture is a very elusive topic, but it is still measurable and it affects performance a lot. In this module we discuss its various aspects, why it affects performance, and what are the "enemies" of performance-enhancing organizational cultures...
Reading
3 videos (Total 13 min), 1 leitura, 2 testes
Video3 videos
Lecture 2 Understanding Culture5min
Lecture 3 Assessing Culture4min
Reading1 leituras
Reading list10min
Quiz2 exercícios práticos
Module 3. Applying skills6min
Module III Quiz18min
Semana
4
Horas para completar
3 horas para concluir

Compensation

In this module we will talk about various compensation models and you will learn how to do compensation benchmarking. In your second peer-reviewed assignment you will apply the new knowledge to conduct your own benchmarking project. ...
Reading
3 videos (Total 15 min), 1 leitura, 3 testes
Video3 videos
Lecture 2 Compensation Models5min
Lecture 3 Benchmarking5min
Reading1 leituras
Reading list10min
Quiz2 exercícios práticos
Module 4. Applying skills6min
Module IV Quiz16min

Instrutores

Avatar

Ilya Breyman

Adjunct Professor
Center of Innovative Educational Technologies
Avatar

Alexey Dolinskiy

Adjunct Professor
Center of Innovative Educational Technologies

Sobre Moscow Institute of Physics and Technology

Московский физико-технический институт (неофициально известный как МФТИ или Физтех) является одним из самых престижных в мире учебных и научно-исследовательских институтов. Он готовит высококвалифицированных специалистов в области теоретической и прикладной физики, прикладной математики, информатики, биотехнологии и смежных дисциплин. Физтех был основан в 1951 году Нобелевской премии лауреатами Петром Капицей, Николаем Семеновым, Львом Ландау и Сергеем Христиановичем. Основой образования в МФТИ является уникальная «система Физтеха»: кропотливое воспитание и отбор самых талантливых абитуриентов, фундаментальное образование высшего класса и раннее вовлечение студентов в реальную научно-исследовательскую работу. Среди выпускников МФТИ есть Нобелевские лауреаты, основатели всемирно известных компаний, известные космонавты, изобретатели, инженеры....

Perguntas Frequentes – FAQ

  • Ao se inscrever para um Certificado, você terá acesso a todos os vídeos, testes e tarefas de programação (se aplicável). Tarefas avaliadas pelos colegas apenas podem ser enviadas e avaliadas após o início da sessão. Caso escolha explorar o curso sem adquiri-lo, talvez você não consiga acessar certas tarefas.

  • Quando você adquire o Certificado, ganha acesso a todo o material do curso, incluindo avaliações com nota atribuída. Após concluir o curso, seu Certificado eletrônico será adicionado à sua página de Participações e você poderá imprimi-lo ou adicioná-lo ao seu perfil no LinkedIn. Se quiser apenas ler e assistir o conteúdo do curso, você poderá frequentá-lo como ouvinte sem custo.

Mais dúvidas? Visite o Central de Ajuda ao Aprendiz.