Informações sobre o curso

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Certificados compartilháveis
Tenha o certificado após a conclusão
100% on-line
Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.
Prazos flexíveis
Redefinir os prazos de acordo com sua programação.
Nível iniciante
Aprox. 24 horas para completar
Inglês
Legendas: Inglês, Francês
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HEC Paris

Comece a trabalhar rumo ao seu mestrado

Este curso é parte da graduação 100% on-line MSc in Innovation and Entrepreneurship da HEC Paris. Caso seja aceito para o programa completo, seus cursos contarão para sua graduação.

Programa - O que você aprenderá com este curso

Classificação do conteúdoThumbs Up97%(1,952 classificações)Info
Semana
1

Semana 1

5 horas para concluir

Module 1: Evaluating your idea

5 horas para concluir
13 vídeos (Total 59 mín.), 17 leituras, 5 testes
13 videos
Course overview3min
Introduction1min
Video case: D-Vine9min
Why value matters2min
Value-based analysis7min
What is a value proposition?6min
Drawing a value curve5min
From value created to value added2min
Practitioners' view: Elizabeth Markevitch, IkonoTV6min
Value capture through business modeling4min
In search of the right business model4min
Conclusion1min
17 leituras
Before we get started...2min
Course roadmap1min
Our pedagogical approach2min
Module introduction Learning outcomes2min
Roadmap1min
About this lesson2min
The added-value theory of business10min
About this lesson2min
4 steps to building a compelling value proposition10min
How to build a unique value proposition10min
About IkonoTV10min
About this lesson2min
Business model canvas of D-Vine10min
Rethinking business models to fight poverty10min
About this lesson1min
Peer Reviews Overview: Qualities of strong feedback10min
Additional resources10min
4 exercícios práticos
Practice quiz30min
Practice quiz30min
Practice quiz5min
Graded quiz Module 120min
Semana
2

Semana 2

7 horas para concluir

Module 2: Managing people

7 horas para concluir
11 vídeos (Total 52 mín.), 15 leituras, 7 testes
11 videos
Video case: The onion problem3min
Why incentives matter4min
Principal-agent framework5min
Pay-for-performance6min
Why is finding a good performance measure so hard?6min
Making humans more human6min
Summing up: On cobras and blood donors2min
Practitioners' view: Simone Zanoni, Le George4min
Selection and retention of employees5min
Conclusion1min
15 leituras
Module introduction and Learning outcomes2min
Roadmap1min
About this lesson1min
The kitchen brigade10min
Misaligned incentives and scandals10min
About this lesson1min
Instructions10min
What we learn from this exercise10min
Managerial incentives: Life-cycles and the influence of learning processes10min
About this lesson2min
When do monetary incentives backfire?10min
About this lesson1min
How to inspire creativity and reward good employees10min
About this lesson1min
Additional resources10min
6 exercícios práticos
Practice quiz30min
Minimum compensation30min
Practice quiz30min
Practice quiz30min
Practice quiz30min
Graded quiz Module 220min
Semana
3

Semana 3

6 horas para concluir

Module 3: Designing organizations

6 horas para concluir
10 vídeos (Total 53 mín.), 14 leituras, 6 testes
10 videos
Video case: Superamas11min
Why structure and culture matter3min
Structure: Organizing principle5min
Authority and control5min
The culture of your organization5min
Shaping an organizational culture6min
Practitioners' view: Alessandro Varisco, Twin-Set7min
It’s all about fit4min
Conclusion1min
14 leituras
Learning outcomes2min
Roadmap1min
About this lesson2min
About Superamas10min
About this lesson1min
Do workplace hierarchies still matter?10min
Structure and culture at Pixar10min
About this lesson1min
Culture and norms of behavior in creative industries10min
About this lesson1min
About Twin-Set10min
Recruiting for cultural fit10min
About this lesson1min
Additional resources10min
5 exercícios práticos
Practice quiz30min
Practice quiz30min
Practice quiz30min
Practice quiz30min
Graded quiz Module 330min
Semana
4

Semana 4

6 horas para concluir

Module 4: Re-designing for growth

6 horas para concluir
14 vídeos (Total 60 mín.), 15 leituras, 7 testes
14 videos
Video case: L’Atelier des Chefs11min
Why growth matters4min
Dimensions of growth3min
Horizontal growth3min
Activity debrief: Horizontal growth at L’atelier des Chefs3min
Vertical growth5min
Geographic growth5min
Growing beyond the founding team5min
Incentives and growth5min
Structure and culture re-loaded5min
Conclusion1min
Final conclusion1min
Making of "Organizing for innovation"1min
15 leituras
Learning outcomes2min
Roadmap1min
About this lesson1min
Cooking schools in France10min
About this lesson1min
Preparing your organization for growth10min
About this lesson1min
Vertical integration works for Apple - but it won’t for everyone10min
About this lesson2min
The merger between Yoox and Net-a-Porter10min
Corporate culture can break or make a merger10min
About this lesson1min
Additional resources10min
Before we part...10min
Course Evaluation: Organizational Design10min
6 exercícios práticos
Activity: Putting growth to a test30min
Practice quiz30min
Practice quiz30min
Practice quiz5min
Graded quiz Module 420min
Verification of Course Evaluation Completion30min

Avaliações

Principais avaliações do ORGANIZATIONAL DESIGN AND MANAGEMENT

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Sobre Programa de cursos integrados Gestão da inovação e Design Thinking

Go beyond general management with structured models and techniques used by successful entrepreneurs and CEOs. You will learn how to drive innovation at any stage of business development — from developing an idea to leading a company. Taught by award-winning faculty from HEC Paris, one of Europe’s leading business schools, the curriculum provides structured models and techniques that teach you to be an innovator and change-maker in any industry. This Specialization is part of the HEC Paris MSc in Innovation and Entrepreneurship. If you are admitted to the full program, your courses count towards your degree program....
Gestão da inovação e Design Thinking

Perguntas Frequentes – FAQ

  • Access to lectures and assignments depends on your type of enrollment. If you take a course in audit mode, you will be able to see most course materials for free. To access graded assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience, during or after your audit. If you don't see the audit option:

    • The course may not offer an audit option. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid.
    • The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.
  • Quando você se inscreve no curso, tem acesso a todos os cursos na Especialização e pode obter um certificado quando concluir o trabalho. Seu Certificado eletrônico será adicionado à sua página de Participações e você poderá imprimi-lo ou adicioná-lo ao seu perfil no LinkedIn. Se quiser apenas ler e assistir o conteúdo do curso, você poderá frequentá-lo como ouvinte sem custo.

  • Se você se inscrever, terá 7 dias para testar sem custo e, durante este período, pode cancelar sem multa. Depois disso, não reembolsamos, mas você pode cancelar sua inscrição a qualquer momento. Veja nossa política para o reembolso total.

  • Sim, a Coursera oferece auxílio financeiro ao aluno que não possa pagar a taxa. Faça a solicitação clicando no link Auxílio Financeiro, abaixo do botão "Inscreva-se" à esquerda. Preencha uma solicitação e será notificado caso seja aprovado. Você terá que completar esta etapa para cada curso na Especialização, incluindo o Trabalho de Conclusão de Curso. Saiba mais .

  • Este curso não oferece créditos universitários, mas algumas universidades podem aceitar certificados de cursos que podem ser convertidos em créditos. Entre em contato com sua instituição para saber mais. Com os cursos on-line e os certificados Mastertrack™ do Coursera, é possível ganhar créditos universitários.

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