Informações sobre o curso
12,252 visualizações recentes

Learner Career Outcomes

50%

comecei uma nova carreira após concluir estes cursos

100% on-line

Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.

Prazos flexíveis

Redefinir os prazos de acordo com sua programação.

Aprox. 11 horas para completar

Sugerido: 4 أسابيع دراسة، 4-5 ساعات/الأسبوع...

Árabe

Legendas: Árabe, Coreano, Vietnamita, Inglês

Learner Career Outcomes

50%

comecei uma nova carreira após concluir estes cursos

100% on-line

Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.

Prazos flexíveis

Redefinir os prazos de acordo com sua programação.

Aprox. 11 horas para completar

Sugerido: 4 أسابيع دراسة، 4-5 ساعات/الأسبوع...

Árabe

Legendas: Árabe, Coreano, Vietnamita, Inglês

Programa - O que você aprenderá com este curso

Semana
1
2 horas para concluir

المناهج البديلة لإدارة الموارد البشرية

12 vídeos (Total 80 mín.), 1 leitura, 4 testes
12 videos
مقطع فيديو: كن ملمًا بدورك أيها المدير (مقدمة الدورة التدريبية)7min
مقطع فيديو: حول المدرب7min
مقطع فيديو: الموارد البشرية؟ هذا ليس جيد … جدًا4min
مقطع فيديو: أساسيات الموارد البشرية5min
مقطع فيديو: التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية6min
مقطع فيديو: الإستراتيجيات التنظيمية المتباينة6min
مقطع فيديو: أساليب إدارية بديلة7min
مقطع فيديو: التأثيرات الخارجية على إستراتيجيات الموارد البشرية6min
مقطع فيديو: أهمية الإستراتيجية التنظيمية لإستراتيجية الموارد البشرية6min
مقطع فيديو: المواعيد السريعة مع المديرين التنفيذيين للموارد البشرية5min
مقطع فيديو: الأفكار مهمة10min
1 leituras
هل يمكن لإدارة الموارد البشرية الحقيقية الوقوف من فضلكم10min
4 exercícios práticos
الأهداف الشخصية والاستعداد للدورة التدريبية10min
اختبار تدريبي على الدرس الثاني8min
اختبار تدريبي على الدرس الثالث8min
نهج مختلفة لإدارة الأشخاص24min
Semana
2
4 horas para concluir

ما الذي يدفع الموظفين للعمل؟ المال، بالتأكيد!

10 vídeos (Total 61 mín.), 2 leituras, 5 testes
10 videos
مقطع فيديو: المعاني العديدة للعمل4min
مقطع فيديو: العمل من أجل المال3min
مقطع فيديو: المهمات اليومية الشاقة6min
مقطع فيديو: الانتهازية والتنصل6min
مقطع فيديو: الحوافز، الحوافز، الحوافز6min
مقطع فيديو: شاشات المعلومات وإشاراتها6min
مقطع فيديو: الاستغلال التجاري للعمل5min
مقطع فيديو:العرض والطلب فيما يخص العمل9min
مقطع فيديو: العمل كونه أكثر من سلعة8min
2 leituras
يتجاهل محترفو الموارد البشرية الاقتصاديات على مسؤوليتهم الخاصة10min
كل ما تحتاج إلى معرفته عن علاقة العمل في تغريدة واحدة10min
4 exercícios práticos
اختبار تدريبي على الدرس الأول8min
اختبار تدريبي على الدرس الثاني8min
اختبار تدريبي على الدرس الثالث8min
الجوانب المالية للعمل24min
Semana
3
4 horas para concluir

ما يدفع الموظفين إلى إعادة النظر في العمل...المحفزات غير المالية

9 vídeos (Total 73 mín.), 2 leituras, 5 testes
9 videos
مقطع فيديو: السعي للإنجاز من خلال العمل9min
مقطع فيديو: إيجاد الهوية في العمل7min
مقطع فيديو: المجتمع ينتظر مني العمل7min
مقطع فيديو: رعاية الآخرين8min
مقطع فيديو: خدمة الآخرين7min
مقطع فيديو: الإنصاف والعدالة8min
مقطع فيديو: قوة نظريات السلوك الإنساني وحدودها10min
مقطع فيديو: تعقيدات العمل تعني أن الإدارة معقدة9min
2 leituras
الكناية الخاصة بالعامل الأخطبوطي10min
لمِّح أو لا تلمح، هنا يكمن السؤال (في سياسة الموارد البشرية)10min
4 exercícios práticos
اختبار تدريبي على الدرس الأول8min
اختبار تدريبي على الدرس الثاني8min
اختبار تدريبي على الدرس الثالث8min
الجوانب غير المالية للعمل24min
Semana
4
3 horas para concluir

مدير الأشخاص بصفته جزءًا من أحد الأنظمة المعقدة

16 vídeos (Total 106 mín.), 3 leituras, 5 testes
16 videos
مقطع فيديو: لا يمكنكم دائمًا فعل ما ترغبون به7min
مقطع فيديو: إدارة الموظفين النقابيين4min
مقطع فيديو: المرحلة الأولى، مدير خلف الكواليس5min
مقطع فيديو: خط أساس إرادة التوظيف6min
مقطع فيديو: لكن لا توجد إرادة توظيف حقيقية8min
مقطع فيديو: تأديب الموظفين وإقالتهم لقضية عادلة بسبب9min
مقطع فيديو: إنه عالم قانوني معقد للمديرين6min
مقطع فيديو: قانون التوظيف بالولايات المتحدة9min
مقطع فيديو: قانون العمل بالولايات المتحدة9min
مقطع فيديو: قانون التوظيف والعمل: أمثلة من خارج الولايات المتحدة7min
مقطع فيديو: إيلاء الاهتمام للقانون، لكن لا تكن مقيدًا به4min
تلخيص الدورة التدريبية: وضع كل شيء معًا5min
مقطع فيديو: مقابلة مع نائب رئيس قسم الموارد البشرية5min
مقطع فيديو: (اختياري) وظائف في إدارة الموارد البشرية7min
مقطع فيديو: التطلع إلى الدورات التدريبية الأخرى3min
3 leituras
أساسيات علاقات العمل كما رويت من خلال Musical Newsies10min
شكرًا لك ويلز فارجو ... لتذكيرنا بطبيعة علاقة التوظيف10min
تمرين العملية الفكرية: ابتكار قصتنا المجنونة (وهو أمر اختياري وسريع ونأمل أن يكون مضحكًا)10min
5 exercícios práticos
اختبار تدريبي على الدرس الأول8min
اختبار تدريبي على الدرس الثاني8min
اختبار تدريبي على الدرس الثالث8min
النظر للوراء6min
الإدارة في نظام معقد24min

Instrutores

Avatar

John W. Budd

Professor
Center for Human Resources and Labor Studies

Sobre Universidade de MinnesotaUniversidade de Minnesota

The University of Minnesota is among the largest public research universities in the country, offering undergraduate, graduate, and professional students a multitude of opportunities for study and research. Located at the heart of one of the nation’s most vibrant, diverse metropolitan communities, students on the campuses in Minneapolis and St. Paul benefit from extensive partnerships with world-renowned health centers, international corporations, government agencies, and arts, nonprofit, and public service organizations....

Perguntas Frequentes – FAQ

  • Ao se inscrever para um Certificado, você terá acesso a todos os vídeos, testes e tarefas de programação (se aplicável). Tarefas avaliadas pelos colegas apenas podem ser enviadas e avaliadas após o início da sessão. Caso escolha explorar o curso sem adquiri-lo, talvez você não consiga acessar certas tarefas.

  • Quando você adquire o Certificado, ganha acesso a todo o material do curso, incluindo avaliações com nota atribuída. Após concluir o curso, seu Certificado eletrônico será adicionado à sua página de Participações e você poderá imprimi-lo ou adicioná-lo ao seu perfil no LinkedIn. Se quiser apenas ler e assistir o conteúdo do curso, você poderá frequentá-lo como ouvinte sem custo.

Mais dúvidas? Visite o Central de Ajuda ao Aprendiz.