Informações sobre o curso

12,610 visualizações recentes

Resultados de carreira do aprendiz

50%

comecei uma nova carreira após concluir estes cursos

Certificados compartilháveis

Tenha o certificado após a conclusão

100% on-line

Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.

Prazos flexíveis

Redefinir os prazos de acordo com sua programação.

Aprox. 12 horas para completar

Sugerido: 4 أسابيع دراسة، 4-5 ساعات/الأسبوع...

Árabe

Legendas: Árabe, Coreano, Vietnamita, Inglês

Resultados de carreira do aprendiz

50%

comecei uma nova carreira após concluir estes cursos

Certificados compartilháveis

Tenha o certificado após a conclusão

100% on-line

Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.

Prazos flexíveis

Redefinir os prazos de acordo com sua programação.

Aprox. 12 horas para completar

Sugerido: 4 أسابيع دراسة، 4-5 ساعات/الأسبوع...

Árabe

Legendas: Árabe, Coreano, Vietnamita, Inglês

oferecido por

Logotipo de Universidade de MinnesotaUniversidade de Minnesota

Universidade de MinnesotaUniversidade de Minnesota

Programa - O que você aprenderá com este curso

Semana
1

Semana 1

2 horas para concluir

المناهج البديلة لإدارة الموارد البشرية

2 horas para concluir
12 vídeos (Total 80 mín.), 1 leitura, 4 testes
12 videos
مقطع فيديو: كن ملمًا بدورك أيها المدير (مقدمة الدورة التدريبية)7min
مقطع فيديو: حول المدرب7min
مقطع فيديو: الموارد البشرية؟ هذا ليس جيد … جدًا4min
مقطع فيديو: أساسيات الموارد البشرية5min
مقطع فيديو: التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية6min
مقطع فيديو: الإستراتيجيات التنظيمية المتباينة6min
مقطع فيديو: أساليب إدارية بديلة7min
مقطع فيديو: التأثيرات الخارجية على إستراتيجيات الموارد البشرية6min
مقطع فيديو: أهمية الإستراتيجية التنظيمية لإستراتيجية الموارد البشرية6min
مقطع فيديو: المواعيد السريعة مع المديرين التنفيذيين للموارد البشرية5min
مقطع فيديو: الأفكار مهمة10min
1 leituras
هل يمكن لإدارة الموارد البشرية الحقيقية الوقوف من فضلكم10min
4 exercícios práticos
الأهداف الشخصية والاستعداد للدورة التدريبية10min
اختبار تدريبي على الدرس الثاني8min
اختبار تدريبي على الدرس الثالث8min
نهج مختلفة لإدارة الأشخاص24min
Semana
2

Semana 2

4 horas para concluir

ما الذي يدفع الموظفين للعمل؟ المال، بالتأكيد!

4 horas para concluir
10 vídeos (Total 61 mín.), 2 leituras, 5 testes
10 videos
مقطع فيديو: المعاني العديدة للعمل4min
مقطع فيديو: العمل من أجل المال3min
مقطع فيديو: المهمات اليومية الشاقة6min
مقطع فيديو: الانتهازية والتنصل6min
مقطع فيديو: الحوافز، الحوافز، الحوافز6min
مقطع فيديو: شاشات المعلومات وإشاراتها6min
مقطع فيديو: الاستغلال التجاري للعمل5min
مقطع فيديو:العرض والطلب فيما يخص العمل9min
مقطع فيديو: العمل كونه أكثر من سلعة8min
2 leituras
يتجاهل محترفو الموارد البشرية الاقتصاديات على مسؤوليتهم الخاصة10min
كل ما تحتاج إلى معرفته عن علاقة العمل في تغريدة واحدة10min
4 exercícios práticos
اختبار تدريبي على الدرس الأول8min
اختبار تدريبي على الدرس الثاني8min
اختبار تدريبي على الدرس الثالث8min
الجوانب المالية للعمل24min
Semana
3

Semana 3

4 horas para concluir

ما يدفع الموظفين إلى إعادة النظر في العمل...المحفزات غير المالية

4 horas para concluir
9 vídeos (Total 73 mín.), 2 leituras, 5 testes
9 videos
مقطع فيديو: السعي للإنجاز من خلال العمل9min
مقطع فيديو: إيجاد الهوية في العمل7min
مقطع فيديو: المجتمع ينتظر مني العمل7min
مقطع فيديو: رعاية الآخرين8min
مقطع فيديو: خدمة الآخرين7min
مقطع فيديو: الإنصاف والعدالة8min
مقطع فيديو: قوة نظريات السلوك الإنساني وحدودها10min
مقطع فيديو: تعقيدات العمل تعني أن الإدارة معقدة9min
2 leituras
الكناية الخاصة بالعامل الأخطبوطي10min
لمِّح أو لا تلمح، هنا يكمن السؤال (في سياسة الموارد البشرية)10min
4 exercícios práticos
اختبار تدريبي على الدرس الأول8min
اختبار تدريبي على الدرس الثاني8min
اختبار تدريبي على الدرس الثالث8min
الجوانب غير المالية للعمل24min
Semana
4

Semana 4

3 horas para concluir

مدير الأشخاص بصفته جزءًا من أحد الأنظمة المعقدة

3 horas para concluir
16 vídeos (Total 106 mín.), 3 leituras, 5 testes
16 videos
مقطع فيديو: لا يمكنكم دائمًا فعل ما ترغبون به7min
مقطع فيديو: إدارة الموظفين النقابيين4min
مقطع فيديو: المرحلة الأولى، مدير خلف الكواليس5min
مقطع فيديو: خط أساس إرادة التوظيف6min
مقطع فيديو: لكن لا توجد إرادة توظيف حقيقية8min
مقطع فيديو: تأديب الموظفين وإقالتهم لقضية عادلة بسبب9min
مقطع فيديو: إنه عالم قانوني معقد للمديرين6min
مقطع فيديو: قانون التوظيف بالولايات المتحدة9min
مقطع فيديو: قانون العمل بالولايات المتحدة9min
مقطع فيديو: قانون التوظيف والعمل: أمثلة من خارج الولايات المتحدة7min
مقطع فيديو: إيلاء الاهتمام للقانون، لكن لا تكن مقيدًا به4min
تلخيص الدورة التدريبية: وضع كل شيء معًا5min
مقطع فيديو: مقابلة مع نائب رئيس قسم الموارد البشرية5min
مقطع فيديو: (اختياري) وظائف في إدارة الموارد البشرية7min
مقطع فيديو: التطلع إلى الدورات التدريبية الأخرى3min
3 leituras
أساسيات علاقات العمل كما رويت من خلال Musical Newsies10min
شكرًا لك ويلز فارجو ... لتذكيرنا بطبيعة علاقة التوظيف10min
تمرين العملية الفكرية: ابتكار قصتنا المجنونة (وهو أمر اختياري وسريع ونأمل أن يكون مضحكًا)10min
5 exercícios práticos
اختبار تدريبي على الدرس الأول8min
اختبار تدريبي على الدرس الثاني8min
اختبار تدريبي على الدرس الثالث8min
النظر للوراء6min
الإدارة في نظام معقد24min

Perguntas Frequentes – FAQ

  • Ao se inscrever para um Certificado, você terá acesso a todos os vídeos, testes e tarefas de programação (se aplicável). Tarefas avaliadas pelos colegas apenas podem ser enviadas e avaliadas após o início da sessão. Caso escolha explorar o curso sem adquiri-lo, talvez você não consiga acessar certas tarefas.

  • Quando você adquire o Certificado, ganha acesso a todo o material do curso, incluindo avaliações com nota atribuída. Após concluir o curso, seu Certificado eletrônico será adicionado à sua página de Participações e você poderá imprimi-lo ou adicioná-lo ao seu perfil no LinkedIn. Se quiser apenas ler e assistir o conteúdo do curso, você poderá frequentá-lo como ouvinte sem custo.

Mais dúvidas? Visite o Central de Ajuda ao Aprendiz.