An actionable leadership improvement plan enables you to leverage strengths and close the gaps on weaknesses. In this course, you will build your own plan that you can put into practice immediately and realize goals within the next two years. It lays the foundation for an evergreen process of selection and prioritization of skills, and action planning for sustained leadership development.
Este curso faz parte do Programa de cursos integrados Leadership Development for Engineers
oferecido por
Programa de cursos integrados Leadership Development for EngineersUniversidade RiceInformações sobre o curso
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Certificados compartilháveis
Tenha o certificado após a conclusão
100% on-line
Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.
Prazos flexíveis
Redefinir os prazos de acordo com sua programação.
Nível iniciante
Aprox. 22 horas para completar
Inglês
Legendas: Inglês
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Universidade Rice
Rice University is consistently ranked among the top 20 universities in the U.S. and the top 100 in the world. Rice has highly respected schools of Architecture, Business, Continuing Studies, Engineering, Humanities, Music, Natural Sciences and Social Sciences and is home to the Baker Institute for Public Policy.
Programa - O que você aprenderá com este curso
1 hora para concluir
Module 0 - Welcome
1 hora para concluir
1 vídeo (Total 2 mín.), 6 leituras
1 vídeos
6 leituras
Course Icon Legend10min
Syllabus10min
Discussion Forum Guidelines10min
Required Materials10min
Pre-Course Survey10min
Leadership Development Plan Assignment20min
6 horas para concluir
Module 1 - Leadership Development Plan
6 horas para concluir
10 vídeos (Total 33 mín.), 5 leituras, 6 testes
10 videos
Leadership Development Planning Process1min
Leadership Competency Prioritization4min
RCEL Leadership Framework and Blooms Revisited3min
Determining Gaps for Current and Target Skill Levels3min
Taking Action to Develop Competency Skill Level3min
Preparing and Executing your Plan2min
Action Planning Toolkit - Your Annual Appraisal5min
Dave's Journal - Getting to know your followers2min
Summary2min
5 leituras
Required Reading2h
Leadership Competency Prioritization Matrix10min
RCEL Competency Assessment Spreadsheet10min
Journaling Introduction10min
Journaling Topic30min
6 exercícios práticos
Reflective Pre-Quiz20min
Reflective Post-Quiz - Competence Prioritization10min
Leadership Competency Assessment and Selection30min
Leadership Development Action Planning30min
Journal Reflective Quiz16min
Module 1 Quiz30min
5 horas para concluir
Module 2 - Pro-active Performance Improvement and Goal Setting
5 horas para concluir
10 vídeos (Total 30 mín.), 2 leituras, 6 testes
10 videos
Defining Your Personal Greatness2min
Considerations for Goal Setting2min
Pro-actively Managing Your Performance5min
SMART Goals2min
Creating a SMART Goal - Your LDP4min
Tracking Your Goals1min
Toolkit - Goals Alignment and the Balanced Scorecard5min
Dave's Journal1min
Summary1min
2 leituras
Recommended Reading20min
Journal Topic30min
6 exercícios práticos
Reflective Pre-Quiz30min
Considerations for Goal Setting30min
Pro-actively Managing Your Performance30min
SMART Goals30min
Journal Reflective Quiz5min
Module 2 Quiz30min
5 horas para concluir
Module 3 - Launching Creative Project Teams
5 horas para concluir
10 vídeos (Total 47 mín.), 2 leituras, 4 testes
10 videos
Model of Group Development8min
How to follow8min
Project Team Life Cycle5min
Team Mobilization Strategies6min
Consequences of Team Mobilization3min
High Performing Teams2min
Toolkit - Adapting Your Leadership Style6min
Dave's Journal1min
Summary2min
2 leituras
Recommended Reading1h
Journal Topic20min
4 exercícios práticos
Stages of Team Development30min
Team Mobilization Strategies30min
Journal Reflective Quiz30min
Module 3 - Quiz30min
1 hora para concluir
Leadership Development Plan Writing Assignment
1 hora para concluir
5 horas para concluir
Module 4 - Creating a Motivating Team Environment
5 horas para concluir
10 vídeos (Total 39 mín.), 3 leituras, 5 testes
10 videos
Addressing Performance Problems4min
Creating a Motivating Environment3min
Leader Involvement5min
Empowerment6min
Delegation6min
Intrinsic Motivation3min
Toolkit - Team Recognition2min
Dave's Journal3min
Summary2min
3 leituras
Recommended Reading1h
Journal Topic20min
Exit Survey10min
5 exercícios práticos
Reflective Pre-Quiz30min
Creating a Motivating Environment30min
Reflective Quiz on Empowerment and Delegation30min
Journal Reflective Quiz30min
Module 4 Quiz30min
Avaliações
Principais avaliações do PERSONAL LEADERSHIP DEVELOPMENT PLANNING AND LEADING HIGH PERFORMING TEAMS
por A28 de Ago de 2017
Excellent and very useful at the practical level, scientific and applied and useful in life in general and leadership and goals and how to put them in the best form
por RR3 de Mar de 2017
Excellent experience, highly recommend these certificate. I'll definitively continue with the Engineering Management Professional Certificate.
por AA13 de Jun de 2020
Thank you for this platform, thank you all behind the milestone
por AM29 de Jul de 2020
The course is a good guideline for anyone want to be a leader
Sobre Programa de cursos integrados Leadership Development for Engineers
Engineers wanting to advance their careers must be able to lead teams effectively.
This Specialization is designed for professional engineers who are interested in advancing into leadership and management roles. You’ll develop awareness of your own strengths and weaknesses as a leader, and you’ll learn to leverage your strengths and control for your weaknesses when you’re placed in charge of a team or project. You’ll also learn to manage relationships with your team members and colleagues through proven coaching, mentoring, and conflict resolution techniques, and you’ll master goal-setting and planning methods designed to set you and your team up for success. Finally, you’ll learn how to set up a creative environment for your team, and how to motivate each team member to reach his or her potential.
Perguntas Frequentes – FAQ
Quando terei acesso às palestras e às tarefas?
O acesso a palestras e tarefas depende do tipo de inscrição. Se você participar de um curso como ouvinte, você poderá ver quase todo o conteúdo do curso gratuitamente. Para acessar tarefas valendo nota e obter um Certificado, você precisará adquirir a experiência do Certificado, durante ou após a participação como ouvinte. Se você não vir a opção de participar como ouvinte:
- o curso pode não oferecer essa opção. Você pode experimentar um teste gratuito ou solicitar o auxílio financeiro.
- Em vez disso, o curso pode oferecer 'Curso completo, sem Certificado'. Com esta opção, é possível ver todo o conteúdo do curso, enviar as avaliações necessárias e obter uma nota final. Isso também significa que você não poderá comprar uma experiência de Certificado.
O que recebo ao me inscrever nesta Especialização?
Quando você se inscreve no curso, tem acesso a todos os cursos na Especialização e pode obter um certificado quando concluir o trabalho. Seu Certificado eletrônico será adicionado à sua página de Participações e você poderá imprimi-lo ou adicioná-lo ao seu perfil no LinkedIn. Se quiser apenas ler e assistir o conteúdo do curso, você poderá frequentá-lo como ouvinte sem custo.
Is financial aid available?
Sim, a Coursera oferece auxílio financeiro ao aluno que não possa pagar a taxa. Faça a solicitação clicando no link Auxílio Financeiro, abaixo do botão "Inscreva-se" à esquerda. Preencha uma solicitação e será notificado caso seja aprovado. Você terá que completar esta etapa para cada curso na Especialização, incluindo o Trabalho de Conclusão de Curso. Saiba mais .
Mais dúvidas? Visite o Central de Ajuda ao Aprendiz.
