Informações sobre o curso: Цель данного курса – анализ методов позитивного менеджмента в современной организации. Курс состоит из 4 тематических разделов: личность менеджера и функции управления в современной организации, методы позитивного менеджмента для повышения эффективности сотрудников, развитие персонала в организации, технология мотивационного менеджмента.
Para quem é direcionado este curso: Этот курс предназначен для руководителей, ориентированных на повышение эффективности организации; для студентов бакалавриата и магистратуры; для всех, кто интересуется психологией менеджмента и организационной психологией.
Desenvolvido por: Saint Petersburg State University
Ministrado por: Родионова Елена Анатольевна, доцент
Кафедра психологического обеспечения профессиональной деятельностиMinistrado por: Доминяк Владислав Игоревич, старший преподаватель
кафедра организационного поведения и управления персоналом
| Informações básicas | Curso 2 de 4 no Эффективный руководитель Specialization |
| Nível | Básico |
| Compromisso | 4 недели, 8-9 часов в неделю |
| Idioma | Russo |
| Como ser aprovado | Seja aprovado em todas as tarefas para concluir o curso. |
| Classificação do usuário |
Programa
SEMANA 1
Позитивная психология менеджмента. Профессиональная модель успешного руководителя
8 videos, 9 leituras, 2 testes para praticar
- Reading: Рекомендуемая литература
- Reading: Презентация 1.1 "История позитивной психологии менеджмента"
- Vídeo: 1.2 "Школа человеческих отношений"
- Reading: Презентация 1.2 "Школа человеческих отношений"
- Peer Review: Проверочное задание 1. Упражнение «Знание подчиненных»
- Vídeo: 1.3 "Позитивная психология менеджмента в России"
- Reading: Презентация 1.3 "Позитивная психология менеджмента в России"
- Vídeo: 1.4 "Роль и функции руководителя в организации"
- Reading: Презентация 1.4 "Роль и функции руководителя в организации"
- Peer Review: Проверочное задание 2. Упражнение "Ошибки современного руководителя"
- Vídeo: 1.5 "Жизненный цикл персонала в организации"
- Reading: Презентация 1.5 "Жизненный цикл персонала в организации"
- Vídeo: 1.6 "Профессиональная модель руководителя"
- Reading: Презентация 1.6 "Профессиональная модель руководителя"
- Vídeo: 1.7 "Типы руководителей"
- Reading: Презентация 1.7 "Типы руководителей"
- Vídeo: Видео 1.8 "Профессиональные типы личности"
- Reading: Презентация 1.8 "Профессиональные типы личности"
- Practice Quiz: Проверочное задание 3. Упражнение на самопроверку
- Practice Quiz: Проверочное задание 4
Nota atribuída: Контрольное задание 1. «Профессиональный тип личности»
Nota atribuída: Контрольное задание 2.
SEMANA 2
Методы позитивного менеджмента для повышения эффективности сотрудников
9 videos, 15 leituras, 3 testes para praticar
- Reading: Презентация 2.1 "Психологические факторы эффективности сотрудников"
- Vídeo: 2.2 "Успешность и эффективность"
- Reading: Презентация 2.2 "Успешность и эффективность"
- Practice Quiz: Проверочное задание 1
- Discussion Prompt: Тема для обсуждения: Успешность и эффективность
- Vídeo: 2.3 "Цикл жизни персонала"
- Reading: Презентация 2.3 "Цикл жизни персонала"
- Reading: Психологические факторы эффективности
- Vídeo: 2.4 "Планирование и отбор эффективного сотрудника"
- Reading: Презентация 2.4 "Планирование и отбор эффективного сотрудника"
- Reading: "Кадры решают все"
- Vídeo: 2.5 "Компетенции и компетентность"
- Reading: Презентация 2.5 "Компетенции и компетентность"
- Reading: Построение модели компетенций
- Vídeo: 2.6 "Построение модели компетенций"
- Reading: Презентация 2.6 "Построение модели компетенций"
- Reading: Методика определения ценностного соответствия
- Vídeo: 2.7 "Прайс" компетенций"
- Reading: Рекомендованная литература по теме "Прайс" компетенций"
- Vídeo: 2.8 "Модель компетенций для повышения успешности сотрудника"
- Reading: Презентация 2.8 "Модель компетенций для повышений успешности сотрудника"
- Reading: Пример модели компетенций
- Reading: Тесты на определение потребности в персонале
- Practice Quiz: Проверочное задание 2
- Practice Quiz: Проверочное задание 3 на самопроверку.
- Vídeo: 2.9 "Модель успешного сотрудника"
- Reading: Презентация 2.9 "Модель успешного сотрудника"
- Peer Review: Проверочное задание 4. «Кадровый анализ»
Nota atribuída: Контрольное задание 1
Nota atribuída: Контрольное задание 2. «Кадровый анализ»
Nota atribuída: Контрольное задание 3. «Личность для работы»
SEMANA 3
Развитие персонала в организации
9 videos, 9 leituras, 1 teste para praticar
- Reading: Презентация 3.1 "Введение"
- Vídeo: 3.2 "Что такое развитие персонала?"
- Reading: Презентация 3.2 "Что такое развитие персонала?"
- Vídeo: 3.3 "Стратегия развития персонала"
- Reading: Презентация 3.3 "Стратегия развития персонала"
- Vídeo: 3.4 "Обучение и повышение квалификации"
- Reading: Презентация 3.4 "Обучение и повышение квалификации"
- Vídeo: 3.5 "Организационное обучение"
- Reading: Презентация 3.5 "Организационное обучение"
- Vídeo: 3.6 "Научающаяся организация"
- Reading: Презентация 3.6 "Научающаяся организация"
- Vídeo: 3.7 "Процесс обучения"
- Reading: Презентация 3.7 "Процесс обучения"
- Vídeo: 3.8 "Формы и методы обучения"
- Reading: Презентация 3.8 "Формы и методы обучения"
- Vídeo: Видео 3.9 "Определение потребности"
- Reading: Презентация 3.9 "Определение потребности"
- Practice Quiz: Проверочный тест
Nota atribuída: Контрольный тест
SEMANA 4
Технология мотивационного менеджмента
8 videos, 11 leituras, 2 testes para praticar
- Reading: Презентация 4.1 "Мотивационные критерии эффективности сотрудников"
- Vídeo: 4.2 "Традиционные методы стимулирования сотрудников"
- Reading: Презентация 4.2 "Традиционные методы стимулирования сотрудников"
- Reading: Теории мотивации
- Reading: Инструменты диагностики
- Peer Review: Проверочное задание 1. "Инструменты диагностики мотивации"
- Vídeo: Видео 4.3 "Система мотивации и стимулирования в организации"
- Reading: Презентация 4.3 "Система мотивации и стимулирования в организации"
- Vídeo: 4.4 "Внутренние факторы системы стимулирования"
- Reading: Презентация 4.4 "Внутренние факторы системы стимулирования"
- Vídeo: 4.5 "Блоки системы мотивации"
- Reading: Презентация 4.5 "Блоки системы мотивации"
- Vídeo: 4.6 "Выявление демотивирующих факторов"
- Reading: Презентация 4.6 "Выявление демотивирующих факторов"
- Practice Quiz: Проверочное задание 2 на самопроверку
- Vídeo: 4.7 "Система стимулирования (демотивирующий эффект)"
- Reading: Презентация 4.7 "Система стимулирования (демотивирующий эффект)"
- Practice Quiz: Проверочное задание 3
- Vídeo: 4.8 "Технологические этапы разработки системы стимулирования"
- Reading: Презентация 4.8 "Технологические этапы разработки системы стимулирования"
- Peer Review: Проверочное задание 4. "Анализ мотивационного профиля сотрудника"
- Reading: Заключительное слово
Nota atribuída: Контрольное задание 1
Nota atribuída: Контрольное задание 2. "Анализ мотивационного профиля сотрудников"
Perguntas frequentes
Como funciona
Coursework
Each course is like an interactive textbook, featuring pre-recorded videos, quizzes and projects.
Help from Your Peers
Connect with thousands of other learners and debate ideas, discuss course material, and get help mastering concepts.
Certificates
Earn official recognition for your work, and share your success with friends, colleagues, and employers.
Desenvolvedores
Saint Petersburg State University
The Saint-Petersburg University (SPbU) is a state university, located in Saint-Petersburg, Russia. Founded in 1724, SPbU is the oldest institution of higher education in Russia. At present, there are more than 30 000 students in SPbU studying 398 programmes
Custo
| Comprar curso | |
|---|---|
| Acesso aos materiais do curso | Disponível |
| Acesso a materiais valendo nota | Disponível |
| Receba uma nota final | Disponível |
| Obtenha um Certificado de Curso compartilhável | Disponível |
Classificações e avaliações
Курс однозначно даёт новые знания которые будет полезно применить на практике. Есть чёткие алгоритмы действий и ссылки на литературу в которой можно более подробно изучить предложенные методики. Я как руководитель среднего звена определил для себя, новые направления развития в управлении отделом: а именно быть наставником, быть примером в продажах и помогать коллегам решать сложные вопросы. А так же представлять компанию широкой публике.
Считаю, что курс больше рассчитан на руководителей высшего звена и топ менеджеров. Так как методы работы компании, её цели, стратегии и пути достижения задуманного всё таки определяются именно этими людьми.
O Coursera proporciona acesso universal à melhor educação do mundo fazendo parcerias com as melhores universidades e organizações para oferecer cursos on-line.
© 2018 Coursera Inc. Todos os direitos reservados.
DG
Открыл для себя не мало нового