Informações sobre o curso
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100% on-line

Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.

Prazos flexíveis

Redefinir os prazos de acordo com sua programação.

Nível iniciante

Aprox. 15 horas para completar

Sugerido: 4 weeks of study, 2-4 hours/week...

Inglês

Legendas: Inglês

Habilidades que você terá

Team BuildingLeadershipEmotional IntelligenceTeam Management

100% on-line

Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.

Prazos flexíveis

Redefinir os prazos de acordo com sua programação.

Nível iniciante

Aprox. 15 horas para completar

Sugerido: 4 weeks of study, 2-4 hours/week...

Inglês

Legendas: Inglês

Programa - O que você aprenderá com este curso

Semana
1
24 minutos para concluir

Course Overview

1 vídeo (Total 4 mín.), 2 leituras
1 vídeos
2 leituras
Syllabus10min
Meet Drs. Legatt & Newberry10min
Semana
2
4 horas para concluir

Setting Team Foundations

7 vídeos (Total 54 mín.), 4 leituras, 2 testes
7 videos
1.3 Goals: Getting SMART4min
1.4 Goals: Answering the WIIFM Question4min
1.5 Team Roles4min
1.6 Setting Norms for Communication4min
1.7 Setting Norms for Decision-making and Conflict4min
1.8 Interview: Mike Barger25min
4 leituras
The Foundations of High-Performing Teams10min
A Small Data Approach to Managing Teams10min
Why WIIFM Matters10min
Example of a Charter15min
1 exercício prático
Setting Team Foundations20min
Semana
3
4 horas para concluir

Diagnosing Team Problems

9 vídeos (Total 53 mín.), 3 leituras, 2 testes
9 videos
2.2 The Sources of Team Misalignments5min
2.3 Environmental Misalignments5min
2.4 Individual Misalignments4min
2.5 Assignment - GM Case4min
2.6 Team Culture Types4min
2.7 Misalignments Checklist3min
2.8 Taking the Team Temperature3min
2.9 Interview: Dr. Jack Gutsche16min
3 leituras
Understanding Your Team’s Culture10min
The Five Biggest Teamwork Ills:10min
Building Psychological Safety in the Workplace10min
1 exercício prático
Diagnosing Team Problems20min
Semana
4
4 horas para concluir

Coaching Emotionally Intelligent Teams

9 vídeos (Total 53 mín.), 3 leituras, 2 testes
9 videos
3.2 Why Emotional Intelligence Matters2min
3.3 How to Improve Emotional Intelligence4min
3.4 Mindfulness Strategies3min
3.5 Google’s Search Inside Yourself4min
3.6 Mindful Coaching and Feedback Conversations4min
3.7 Overview of Verisk Analytics2min
3.8 Interview with Renee Torchia25min
3.9 Recap1min
3 leituras
Feedforward Forbes10min
Five Tips on Coaching for Emotional Intelligence10min
Interview with Chade Meng-Tan, Google Jolly Good Fellow and Author of Search Inside Yourself10min
1 exercício prático
Coaching Emotionally Intelligent Teams20min
4.8
16 avaliaçõesChevron Right

25%

comecei uma nova carreira após concluir estes cursos

33%

consegui um benefício significativo de carreira com este curso

20%

recebi um aumento ou promoção

Principais avaliações do Building High-Performing Teams

por DMMay 1st 2017

very good framework to understand and build teams but also with very actionable tools in a day-by-day job reality

por PKDec 10th 2018

Was a very insightful course and learnt a lot about getting teams to perform better and be more cohesive.

Instrutores

Avatar

Derek Newberry, Ph.D.

Lecturer
Organizational Dynamics
Avatar

Dr. Aviva Legatt

Affiliated Faculty
Organizational Dynamics

Sobre Universidade da Pensilvânia

The University of Pennsylvania (commonly referred to as Penn) is a private university, located in Philadelphia, Pennsylvania, United States. A member of the Ivy League, Penn is the fourth-oldest institution of higher education in the United States, and considers itself to be the first university in the United States with both undergraduate and graduate studies. ...

Sobre Programa de cursos integrados Culture-Driven Team Building

Master the strategies and tools that enable you to form, join and lead teams more effectively. In this five-course specialization, you learn how to: · Recognize aspects of team culture · Draw out the collective wisdom of diverse teams · Handle conflict · Establish common ground rules · Maximize team performance · Create a team culture of continuous learning The program culminates in a capstone project in which you apply the skills you learned. You observe, diagnose and make recommendations to solve a team culture problem in a real-world case provided by N2Growth, a global consultancy focused on cultural transformation and leadership development....
Culture-Driven Team Building

Perguntas Frequentes – FAQ

  • Ao se inscrever para um Certificado, você terá acesso a todos os vídeos, testes e tarefas de programação (se aplicável). Tarefas avaliadas pelos colegas apenas podem ser enviadas e avaliadas após o início da sessão. Caso escolha explorar o curso sem adquiri-lo, talvez você não consiga acessar certas tarefas.

  • Quando você se inscreve no curso, tem acesso a todos os cursos na Especialização e pode obter um certificado quando concluir o trabalho. Seu Certificado eletrônico será adicionado à sua página de Participações e você poderá imprimi-lo ou adicioná-lo ao seu perfil no LinkedIn. Se quiser apenas ler e assistir o conteúdo do curso, você poderá frequentá-lo como ouvinte sem custo.

Mais dúvidas? Visite o Central de Ajuda ao Aprendiz.