Este curso faz parte do Programa de cursos integrados Gender Analytics: Gender Equity through Inclusive Design

4.8
estrelas
65 classificações

Sarah Kaplan +2 mais instrutores

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oferecido por

Programa de cursos integrados Gender Analytics: Gender Equity through Inclusive DesignUniversidade de Toronto

Informações sobre o curso

10.226 visualizações recentes

Gender Analytics underpins inclusive innovation, and inclusive innovation will require organizational transformation. The missing link between insights and actions is change leadership. How can you get people to collaborate? How can you overcome resistance to change? How can you embed intersectional, gender-based insights in everything an organization does? 
In this course, you will learn to be an inspiring and effective change agent by developing a toolbox of leadership skills for building and managing diverse teams. You will hear from experts who have led Gender Analytics in various settings from companies, to non-profits, to the government. In short, this course will help you develop skills to be a transformational leader as you work towards creating inclusive products, services, processes and policies.

This is the fourth course of the Gender Analytics Specialization offered by the Institute for Gender and the Economy (GATE) at the University of Toronto's Rotman School of Management. It is great on its own, and you will get even more out of it if you take it as part of the Specialization.

Prazos flexíveis

Redefinir os prazos de acordo com sua programação.

Certificados compartilháveis

Tenha o certificado após a conclusão

100% on-line

Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.

Curso 4 de 5 no

Programa de cursos integrados Gender Analytics: Gender Equity through Inclusive Design

Nível iniciante

Learners who have completed the first three courses of the Gender Analytics Specialization.

Aprox. 8 horas para completar

Inglês

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O que você vai aprender

See Gender Analytics as an opportunity for transformational leadership, finding ways to be inspired and inspire others with gender-based insights
Learn how to plan for resistance and develop strategies for overcoming opposition
Organize teams that reflect the diversity of customers and stakeholders and make these differences matter in your work
Identify the role of Gender Analytics at each stage of planning and operations in a variety of different kinds of organizations

Habilidades que você terá

Persuasion
Diversity and Inclusion
Organizational Culture
Change Management
Leadership

Prazos flexíveis

Redefinir os prazos de acordo com sua programação.

Certificados compartilháveis

Tenha o certificado após a conclusão

100% on-line

Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.

Curso 4 de 5 no

Programa de cursos integrados Gender Analytics: Gender Equity through Inclusive Design

Nível iniciante

Learners who have completed the first three courses of the Gender Analytics Specialization.

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4,68/5 (22 classificações)

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Programa - O que você aprenderá com este curso

Semana

Semana 1

2 horas para concluir

Gender Analytics in your organization

Gender Analytics should not be an “add-on,” a checkbox or an afterthought. To fully realize the value of intersectional gender-based insights, you need to know how to embed Gender Analytics in everything an organization does. In this week, you will hear experts share how gender-based analysis has created opportunities for impact and transformation in business, non-profit organizations and government policy making. You will see that conducting Gender Analytics is essential in all aspects of work, even in the most extreme budget crunches, and that its application will require transformational leadership and organizational change.

2 horas para concluir

6 vídeos (Total 32 mín.), 8 leituras, 1 teste

6 videos

Welcome to Transformational Leadership for Inclusive Innovation2min

Gender Analytics in organizations1min

Gender Analytics in the government policy cycle8min

[Optional] Gender Analytics and the Gender Results Framework3min

Gender Analytics in the work of NGOs7min

Gender Analytics in companies 9min

8 leituras

Land Acknowledgement1min

Faculty biographies5min

Introduction to Gender Analytics in the government policy cycle5min

[Multimedia Resources] Gender budgeting20min

[Optional] Gender Results Framework15min

Introduction to Gender Analytics in the work of NGOs5min

Introduction to Gender Analytics in companies15min

Case example: Root Capital’s Women in Agriculture Initiative10min

1 exercício prático

Assessment 130min

Semana

Semana 2

2 horas para concluir

Influence and change

Globally, there is a rising demand for greater equity and for amplification of experiences that have not been listened to in traditional institutional and organizational structures. In this module, you will build an inventory of leadership skills to influence change in your organization by working with different types of actors humanely, respectfully, and ethically. We will focus on how you can get out of your comfort zone in order to become a more effective leader.

2 horas para concluir

3 vídeos (Total 14 mín.), 2 leituras, 1 teste

Semana

Semana 3

2 horas para concluir

Leveraging diverse teams

Decades of research show that socially diverse teams are more innovative than homogeneous groups. Managing diverse teams that reflect the diversity of stakeholders is essential to doing Gender Analytics effectively. In this module, you will see how leaders can build and leverage diverse teams through an overview of research and theory on diversity, organizational culture, and organizational behavior. By the end of the week, you will know how to build more diverse teams and get the most out of them.

2 horas para concluir

4 vídeos (Total 18 mín.), 3 leituras, 1 teste

Semana

Semana 4

2 horas para concluir

Being a change agent

2 horas para concluir

5 vídeos (Total 22 mín.), 5 leituras, 1 teste

5 videos

Making change matter4min

Overcoming a power disadvantage7min

Being a change agent5min

Application Spotlight: Application to your project workplan2min

Course recap: Transformational Leadership for Inclusive Innovation1min

5 leituras

Managing resistance1min

Using your influence15min

[Worksheet] Leadership inventory for influencing change 20min

[Worksheet] Organizational alignment plan for your Gender Analytics projects30min

Congratulations!10min

1 exercício prático

Assessment 430min

Avaliações

4.8

11 avaliações

5 stars
78,78%
4 stars
18,18%
3 stars
3,03%

Principais avaliações do TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP FOR INCLUSIVE INNOVATION

por SM13 de out de 2022

Absolutely amazing material and structure working to implement the framework for a longterm research product at my current employer with extensive documentation for completion.

por ZZ23 de mar de 2021

Interesting presentation, impactful content and easy to comprehend. Keeps the listeners and readers engaged.

Visualizar todas as avaliações

Sobre Programa de cursos integrados Gender Analytics: Gender Equity through Inclusive Design

Current conversations about diversity & inclusion often forget that these are not just HR issues but affect how products, services, processes & policies create outcomes that differ by gender, race, differences in ability, indigeneity & other intersecting identities. Gender Analytics is a methodology that allows you to create opportunities for business or policy impact by using gender-based insights to design transformational solutions. More here...

In 5 courses offered by the Institute for Gender and the Economy, you will: >Examine how policies, products, services & processes have gendered impacts that miss opportunities or create needless risks >Break norms that perpetuate exclusion in serving customers/beneficiaries >Get comfortable with concepts such as sex, gender identity & intersectionality >Learn qualitative & quantitative analytical techniques to uncover intersectional gender-based insights >Use human-centred design to create innovative solutions >Become a transformational leader Who is this designed for? >Business leaders who want to use gender insights to innovate >Government & NGO professionals who want to do gender-based analysis (GBA+) >Women’s studies experts seeking job-related applications >Business analytics experts extending their skills to questions of equity >Human resources professionals looking to be partners for business innovation *Academic Director: Sarah Kaplan; Project Lead: Lechin Lu; Teaching Consultant: Kim de Laat

Gender Analytics: Gender Equity through Inclusive Design

Perguntas Frequentes – FAQ

Quando terei acesso às palestras e às tarefas?
O acesso a palestras e tarefas depende do tipo de inscrição. Se você participar de um curso como ouvinte, você poderá ver quase todo o conteúdo do curso gratuitamente. Para acessar tarefas valendo nota e obter um Certificado, você precisará adquirir a experiência do Certificado, durante ou após a participação como ouvinte. Se você não vir a opção de participar como ouvinte:
o curso pode não oferecer essa opção. Você pode experimentar um teste gratuito ou solicitar o auxílio financeiro.
Em vez disso, o curso pode oferecer 'Curso completo, sem Certificado'. Com esta opção, é possível ver todo o conteúdo do curso, enviar as avaliações necessárias e obter uma nota final. Isso também significa que você não poderá comprar uma experiência de Certificado.
O que recebo ao me inscrever nesta Especialização?
Quando você se inscreve no curso, tem acesso a todos os cursos na Especialização e pode obter um certificado quando concluir o trabalho. Seu Certificado eletrônico será adicionado à sua página de Participações e você poderá imprimi-lo ou adicioná-lo ao seu perfil no LinkedIn. Se quiser apenas ler e assistir o conteúdo do curso, você poderá frequentá-lo como ouvinte sem custo.
Existe algum auxílio financeiro disponível?
Sim. Em programas de aprendizado selecionados, você pode solicitar auxílio financeiro ou uma bolsa de estudos caso não consiga pagar a taxa de inscrição. Se o auxílio financeiro ou bolsa de estudos estiver disponível para a seleção do seu programa de aprendizado, você encontrará um link para se inscrever na página de descrição.

Mais dúvidas? Visite o Central de Ajuda ao estudante.

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Transformational Leadership for Inclusive Innovation

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Habilidades que você terá

Instrutores

Sarah Kaplan

Jia-Lin Xie

Nouman Ashraf

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