Informações sobre o curso
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100% on-line

Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.

Prazos flexíveis

Redefinir os prazos de acordo com sua programação.

Nível iniciante

Aprox. 11 horas para completar

Sugerido: 4 weeks of study, 2-4 hours/week...

Inglês

Legendas: Inglês

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Programa - O que você aprenderá com este curso

Semana
1
3 horas para concluir

Promoting Diversity in the Workplace

8 vídeos (Total 54 mín.), 2 leituras, 2 testes
8 videos
The Hidden Diversity Problem3min
Promoting Diversity3min
Managing Rewards Systems4min
Managing Personal Bias4min
Being A Good Ally4min
Interview with Arjun Shankar10min
Interview with Stanford Thompson21min
2 leituras
How to Manage Cultural Differences in Global Teams (“4 minute read”)10min
Fostering Innovation Through a Diverse Workforce10min
1 exercício prático
Module 1 Quiz10min
Semana
2
4 horas para concluir

Team Diversity Basics

14 vídeos (Total 59 mín.), 4 leituras, 2 testes
14 videos
Diversity Matters and So Do Our Biases4min
Intro of Torian Richardson3min
Diversity and Inclusion Issues on International Teams3min
Strategies for Adapting to a New Team Culture2min
Cases of Strategic Focus on Diversity and Inclusion3min
Addressing a Critical Situation of Bias2min
Cultivating the Right Mindset to Manage Diversity and Inclusion Issues2min
Interview with Andrés Castro Samayoa4min
Interview with Ann Tiao13min
Intro of Harvey Floyd II1min
Strategies for Reducing Bias5min
Questions that Help You Create a Diverse and Inclusive Team4min
Frameworks for Managing Difficult Conversations4min
4 leituras
Social Identity Theory10min
Examples of Microaggressions10min
Andrés Castro Samayoa Biography10min
Harvey Floyd II Biography10min
1 exercício prático
Module 2 Quiz10min
Semana
3
4 horas para concluir

Managing Conflict

8 vídeos (Total 55 mín.), 2 leituras, 2 testes
8 videos
Why Conflicts Occur5min
Conflict Types and Origins5min
Addressing Representational Gaps5min
Conflict Resolution Strategies6min
Addressing Oppression-Based Conflict5min
Interview with Marybeth Gasman22min
M3 Recap1min
2 leituras
5 Keys To Dealing with Workplace Conflict by Mike Myatt (3 pages)10min
Representational Gaps, Information Processing and Conflict in Functionally Diverse Teams (14 pages)10min
1 exercício prático
Module 3 Quiz16min
Semana
4
3 horas para concluir

Diversity Case Study

9 vídeos (Total 50 mín.), 2 leituras, 2 testes
9 videos
High Performance on Diverse Teams2min
Creating Inclusion Through Participation4min
Nike Introduction3min
Nike Goals3min
Nike Roles2min
Nike Norms2min
Interview with Jacqui Barton23min
M4 Recap1min
2 leituras
Nike's recent diversity challenge10min
Global Leadership: Working Across Borders10min
1 exercício prático
Module 4 Quiz14min
4.2
9 avaliaçõesChevron Right

50%

recebi um aumento ou promoção

Principais avaliações do Optimizing Diversity on Teams

por DRJun 17th 2019

Learning about micro-aggressions changed my life - personally and professio

por WCSep 1st 2019

Right on topic for the issues I'm seeing in the workplace

Instrutores

Avatar

Dr. Aviva Legatt

Affiliated Faculty
Organizational Dynamics
Avatar

Derek Newberry, Ph.D.

Lecturer
Organizational Dynamics

Sobre Universidade da Pensilvânia

The University of Pennsylvania (commonly referred to as Penn) is a private university, located in Philadelphia, Pennsylvania, United States. A member of the Ivy League, Penn is the fourth-oldest institution of higher education in the United States, and considers itself to be the first university in the United States with both undergraduate and graduate studies. ...

Sobre Programa de cursos integrados Culture-Driven Team Building

Master the strategies and tools that enable you to form, join and lead teams more effectively. In this five-course specialization, you learn how to: · Recognize aspects of team culture · Draw out the collective wisdom of diverse teams · Handle conflict · Establish common ground rules · Maximize team performance · Create a team culture of continuous learning The program culminates in a capstone project in which you apply the skills you learned. You observe, diagnose and make recommendations to solve a team culture problem in a real-world case provided by N2Growth, a global consultancy focused on cultural transformation and leadership development....
Culture-Driven Team Building

Perguntas Frequentes – FAQ

  • Ao se inscrever para um Certificado, você terá acesso a todos os vídeos, testes e tarefas de programação (se aplicável). Tarefas avaliadas pelos colegas apenas podem ser enviadas e avaliadas após o início da sessão. Caso escolha explorar o curso sem adquiri-lo, talvez você não consiga acessar certas tarefas.

  • Quando você se inscreve no curso, tem acesso a todos os cursos na Especialização e pode obter um certificado quando concluir o trabalho. Seu Certificado eletrônico será adicionado à sua página de Participações e você poderá imprimi-lo ou adicioná-lo ao seu perfil no LinkedIn. Se quiser apenas ler e assistir o conteúdo do curso, você poderá frequentá-lo como ouvinte sem custo.

Mais dúvidas? Visite o Central de Ajuda ao Aprendiz.