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Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.

Prazos flexíveis

Redefinir os prazos de acordo com sua programação.

Nível intermediário

Aprox. 22 horas para completar

Sugerido: El curso considera 10 módulos -uno por semana-, con 5 horas aproximados de dedicación semanal....

Espanhol

Legendas: Espanhol

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Programa - O que você aprenderá com este curso

Semana
1
3 horas para concluir

¿Qué son las competencias laborales?

...
1 vídeo ((Total 5 mín.)), 2 leituras, 1 teste
2 leituras
La selección de personal por competencias. ¿cómo aplica en la empresa Mexicana?1h
Definiciones Básicas de Competencias Laborales1h
1 exercício prático
Implicancias del enfoque de competencias laborales en las organizaciones30min
Semana
2
4 horas para concluir

¿Cómo identificar Competencias Laborales?

...
1 vídeo ((Total 5 mín.)), 1 leitura, 2 testes
1 leituras
Cómo identificar Competencias Laborales1h
1 exercício prático
Métodos para la Identificación de Competencias Laborales24min
Semana
3
3 horas para concluir

¿Cómo identificar funciones laborales en un cargo?

...
1 vídeo ((Total 9 mín.)), 2 leituras, 1 teste
2 leituras
Ejemplo de Mapas Funcionales aplicados a puestos laborales10min
Cómo Elaborar Mapas Funcionales Chile Valora y OIT (2013)1h
Semana
4
4 horas para concluir

Creando un Mapa Funcional

...
1 teste
Semana
5
5 horas para concluir

¿Cómo elaborar perfiles de cargo?

...
1 vídeo ((Total 4 mín.)), 2 leituras, 1 teste
2 leituras
Diseño estratégico de perfiles de cargos por competencias. Una contribución al alineamiento del desempeño individual con el desempeño organizacional45min
Orientaciones metodológicas para la elaboración de perfiles de terceros niveles jerárquicos en los servicios públicos (2008)1h
Semana
6
3 horas para concluir

La evaluación del desempeño.

...
1 vídeo ((Total 6 mín.)), 2 leituras, 1 teste
2 leituras
La evaluación de competencias laborales (Gil, 2007)2h
¿Cómo elaborar una rúbrica? (Gatica, 2012)1h
1 exercício prático
La Evaluación de competencias laborales18min
Semana
7
5 horas para concluir

La Evaluación en 360º

...
1 vídeo ((Total 5 mín.)), 2 leituras, 1 teste
1 vídeos
2 leituras
Las competencias laborales y su evaluación mediante el modelo de 360 grados (Pereira, 2008)1h
Evaluaciones en 360°: ¿La Panacea para evaluar y mejorar el desempeño individual? (Barros, 2006)45min
Semana
8
3 horas para concluir

Elaboración de Instrumentos de Evaluación

...
1 vídeo ((Total 4 mín.)), 1 teste
Semana
9
4 horas para concluir

La Capacitación Laboral orientada al desarrollo de Competencias Laborales

...
1 vídeo ((Total 6 mín.)), 1 leitura, 1 teste
1 leituras
El proceso de capacitación, sus etapas e implementación para mejorar el desempeño del recurso humano en las organizaciones (López, 2011)1h 30min
Semana
10
7 horas para concluir

Diseño de Cursos de Capacitación basado en competencias laborales.

...
2 vídeos ((Total 13 mín.)), 2 leituras, 2 testes
2 videos
Contenidos y Actividades de aprendizaje8min
2 leituras
¿Qué son los resultados de aprendizaje? (2015)30min
Los Contenidos en la Formación Basada en Resultados y Competencias (Jerez, 2015)1h
4.2
45 avaliaçõesChevron Right

Principais avaliações do Competencias Laborales: Perfiles, Evaluación y Capacitación.

por ALOct 21st 2017

Es un curso muy práctico en el que se pueden aprender procesos que pueden servir a la hora de trabajar en áreas de RRHH e una organización

por CCJun 26th 2018

Excelente, curso y oportunidad de aprendizaje, accesible a todas las personas que cuentan con un tiempo más acotado para capacitarse.

Instrutores

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Oscar Jerez

Director
Centro de Enseñanza y Aprendizaje Facultad de Economía y Negocios

Sobre Universidad de Chile

La Universidad de Chile es una institución de educación superior de carácter nacional y pública, que asume con compromiso y vocación de excelencia la formación de personas y la contribución al desarrollo espiritual y material de la Nación, construyendo liderazgo en el desarrollo innovador de las ciencias y las tecnologías, las humanidades y las artes, a través de sus funciones de docencia, creación y extensión, con especial énfasis en la investigación y el postgrado. En el ejercicio de dichas funciones promueve el ejercicio de una ciudadanía preparada, crítica, con conciencia social y responsabilidad ética, de acuerdo a los valores de tolerancia, pluralismo y equidad, independencia intelectual y libertad de pensamiento, así como también del respeto, promoción y preservación de la diversidad en todos los ámbitos de su quehacer...

Perguntas Frequentes – FAQ

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