Informações sobre o curso

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Resultados de carreira do aprendiz

36%

comecei uma nova carreira após concluir estes cursos

28%

consegui um benefício significativo de carreira com este curso
Certificados compartilháveis
Tenha o certificado após a conclusão
100% on-line
Comece imediatamente e aprenda em seu próprio cronograma.
Prazos flexíveis
Redefinir os prazos de acordo com sua programação.
Aprox. 15 horas para completar
Inglês

Habilidades que você terá

Human Resources (HR)IncentiveCompensation And Benefits

Resultados de carreira do aprendiz

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oferecido por

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Universidade de MinnesotaUniversidade de Minnesota

Programa - O que você aprenderá com este curso

Classificação do conteúdoThumbs Up95%(3,858 classificações)Info
Semana
1

Semana 1

4 horas para concluir

Pay Determination

4 horas para concluir
12 vídeos (Total 86 mín.)
12 videos
About Alan Benson!3min
1.1.1 Overview of the Pay Model6min
1.1.2 From a Pay Strategy to a Pay Mix10min
1.2.1 Producing a Job Description7min
1.2.2 Benchmarking Pay10min
1.2.3 Surveys and the Labor Market6min
1.2.4 Labor Supply and Labor Demand6min
1.3.1 Salary Structure Terminology3min
1.3.2 Salary Structures and Internal Benchmarks6min
1.3.3 Criteria for Raises and Promotions8min
1.3.4 Broadbanding9min
3 exercícios práticos
Benchmarking Jobs30min
Building a Pay Structure30min
Pay Determination30min
Semana
2

Semana 2

4 horas para concluir

Pay for Performance

4 horas para concluir
9 vídeos (Total 75 mín.)
9 videos
2.1.2 Should Pay Depend on Performance Evaluations?8min
2.1.3 Designing Performance Evaluations9min
2.2.1 To Incent or Not to Incent? (What are Short Term Incentives?)8min
2.2.2 Should Jobs Use Short Term Incentives?11min
2.2.3 Designing Incentives9min
2.3.1 Varieties of Long Term Incentives4min
2.3.2 Stock Options8min
2.3.3 Examples of Long Term Incentives5min
4 exercícios práticos
Raises and Promotions30min
Short Term Incentives30min
Long Term Incentives30min
Pay For Performance30min
Semana
3

Semana 3

5 horas para concluir

Benefits and Compliance

5 horas para concluir
12 vídeos (Total 84 mín.)
12 videos
3.1.2 Fair Labor Standards Act (FLSA) Protections and Coverage7min
3.1.3 FLSA in Practice10min
3.1.4 FLSA Exemptions9min
3.2.1 Overview of Pay Discrimination3min
3.2.2 Federal Non-Discrimination Laws5min
3.2.3 Strategic Benefits6min
3.3.1 Shopping for Health Insurance Providers8min
3.3.2 Affordable Care Act4min
3.3.3 Pension Plans - Taxes and Types9min
3.3.4 Shopping for Pension Providers7min
Pay Mix Review and Up Next (Mike Davis)7min
4 exercícios práticos
Pay Compliance30min
Non-Discrimination30min
Health and Pensions30min
Benefits and Compliance30min
Semana
4

Semana 4

3 horas para concluir

NON-MONETARY REWARDS

3 horas para concluir
10 vídeos (Total 66 mín.)
10 videos
4.1.1 Introduction7min
4.1.2 Value to Employees7min
4.1.3 Value to Employers6min
4.2.1 Recognition7min
4.2.2 Learn and Grow7min
4.2.3 Flexibility6min
4.3.1 Program Design6min
4.3.2 What Can Go Wrong?7min
4.3.3 Go For It!6min
4 exercícios práticos
Introduction to Non-Monetary Rewards30min
Three Common Non-Monetary Rewards30min
Implementing Non-Monetary Rewards30min
Non-Monetary Rewards30min

Avaliações

Principais avaliações do MANAGING EMPLOYEE COMPENSATION

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Sobre Programa de cursos integrados Gestão de Recursos Humanos: RH para gestores de pessoas

Gestão de Recursos Humanos: RH para gestores de pessoas

Perguntas Frequentes – FAQ

Mais dúvidas? Visite o Central de Ajuda ao Aprendiz.