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Mostrando 385 resultados totais para "human resource management"

  • Placeholder
    Human Resource Management: HR for People Managers
    University of Minnesota
    Programa de cursos integrados
    Avaliado como 4.7 de 5 estrelas. 8559 análises
    4.7(8,559)
    170K Alunos
    Beginner LevelBeginner
  • Placeholder
    Leading: Human Resource Management and Leadership
    Macquarie University
    Programa de cursos integrados
    Avaliado como 4.8 de 5 estrelas. 1129 análises
    4.8(1,129)
    50K Alunos
    Intermediate LevelIntermediate
  • Placeholder
    Leading People and Teams
    University of Michigan
    Programa de cursos integrados
    Avaliado como 4.7 de 5 estrelas. 7736 análises
    4.7(7,736)
    310K Alunos
    Beginner LevelBeginner
  • Placeholder
    Recruiting, Hiring, and Onboarding Employees
    University of Minnesota
    Curso
    Avaliado como 4.7 de 5 estrelas. 2720 análises
    4.7(2,720)
    60K Alunos
    Mixed LevelMixed
  • Placeholder
    Preparing to Manage Human Resources
    University of Minnesota
    Curso
    Avaliado como 4.8 de 5 estrelas. 6168 análises
    4.8(6,168)
    130K Alunos
    Mixed LevelMixed
  • Placeholder
    Organizational Analysis
    Stanford University
    Curso
    Avaliado como 4.6 de 5 estrelas. 957 análises
    4.6(957)
    81K Alunos
    Beginner LevelBeginner
  • Placeholder
    ICPM Certified Supervisor
    Institute of Certified Professional Managers
    PROFESSIONAL CERTIFICATE
    Avaliado como 4.7 de 5 estrelas. 64 análises
    4.7(64)
    5K Alunos
    Beginner LevelBeginner
  • Placeholder
    Strategic Leadership and Management
    University of Illinois at Urbana-Champaign
    Programa de cursos integrados
    Avaliado como 4.8 de 5 estrelas. 6504 análises
    4.8(6,504)
    180K Alunos
    Beginner LevelBeginner
  • Placeholder
    Managing Employee Compensation
    University of Minnesota
    Curso
    Avaliado como 4.7 de 5 estrelas. 1295 análises
    4.7(1,295)
    30K Alunos
    Mixed LevelMixed
  • Placeholder
    Creative Problem Solving
    University of Minnesota
    Curso
    Avaliado como 4.4 de 5 estrelas. 1817 análises
    4.4(1,817)
    190K Alunos
    Mixed LevelMixed
  • Placeholder
    Corporate Sustainability. Understanding and Seizing the Strategic Opportunity
    Università Bocconi
    Curso
    Avaliado como 4.6 de 5 estrelas. 431 análises
    4.6(431)
    17K Alunos
    Mixed LevelMixed
  • Placeholder
    Managing Social and Human Capital
    University of Pennsylvania
    Curso
    Avaliado como 4.5 de 5 estrelas. 2081 análises
    4.5(2,081)
    33K Alunos
    Beginner LevelBeginner
  • Placeholder
    Managing Employee Performance
    University of Minnesota
    Curso
    Avaliado como 4.7 de 5 estrelas. 1735 análises
    4.7(1,735)
    35K Alunos
    Mixed LevelMixed
  • Placeholder
    Coaching Skills for Managers
    University of California, Davis
    Programa de cursos integrados
    Avaliado como 4.7 de 5 estrelas. 1420 análises
    4.7(1,420)
    56K Alunos
    Intermediate LevelIntermediate
  • Placeholder
    Organizational Leadership
    Northwestern University
    Programa de cursos integrados
    Avaliado como 4.7 de 5 estrelas. 3218 análises
    4.7(3,218)
    120K Alunos
    Intermediate LevelIntermediate
  • Placeholder
    International Leadership and Organizational Behavior
    Università Bocconi
    Curso
    Avaliado como 4.8 de 5 estrelas. 1958 análises
    4.8(1,958)
    63K Alunos
    Mixed LevelMixed
  • Placeholder
    The Manager's Toolkit: A Practical Guide to Managing People at Work
    University of London
    Curso
    Avaliado como 4.6 de 5 estrelas. 1787 análises
    4.6(1,787)
    66K Alunos
    Mixed LevelMixed
  • Placeholder
    Learning, Knowledge, and Human Development
    University of Illinois at Urbana-Champaign
    Curso
    Avaliado como 4.4 de 5 estrelas. 105 análises
    4.4(105)
    10K Alunos
    Beginner LevelBeginner
  • Placeholder
    High Performance Collaboration: Leadership, Teamwork, and Negotiation
    Northwestern University
    Curso
    Avaliado como 4.8 de 5 estrelas. 2034 análises
    4.8(2,034)
    63K Alunos
    Mixed LevelMixed
  • Placeholder
    Intercultural Management
    ESCP Business School
    Curso
    Avaliado como 4.6 de 5 estrelas. 304 análises
    4.6(304)
    11K Alunos
    Beginner LevelBeginner

Searches related to human resource management

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sap hr (human resource management)

human resources management capstone: hr for people managers

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Em resumo, aqui estão 10 dos nossos cursos mais populares human resource management

  • Human Resource Management: HR for People Managers: University of Minnesota
  • Leading: Human Resource Management and Leadership: Macquarie University
  • Leading People and Teams: University of Michigan
  • Recruiting, Hiring, and Onboarding Employees: University of Minnesota
  • Preparing to Manage Human Resources: University of Minnesota
  • Organizational Analysis: Stanford University
  • ICPM Certified Supervisor: Institute of Certified Professional Managers
  • Strategic Leadership and Management: University of Illinois at Urbana-Champaign
  • Managing Employee Compensation: University of Minnesota
  • Creative Problem Solving: University of Minnesota

Habilidades que você pode aprender em Leadership And Management

Liderança (53)
Gestão De Projetos (30)
Plano (25)
Planejamentoplanejamento (24)
Modelagem (17)
Análise (16)
Recursos Humanos (16)
Tomada De Decisões (15)
Gerenciamento De Mudanças (14)
Inovaçãoinovação (14)
Negociação (14)
Evaluation (12)

Perguntas frequentes sobre Human Resource Management

  • Human resource (HR) management is the ongoing process of managing people - “human resources” - within an organization to optimize their effectiveness. HR management is important to learn because employees are the most important asset of any company, and helping them to work in alignment with overarching business goals is a prerequisite for success.

    HR management begins with the recruiting and onboarding of new employees, along with any necessary training and development activities to get them ready for their roles. Managers are also required to administer their employees’ compensation and benefit plans, as well as conducting periodic performance appraisals throughout their employment. These tasks require good organizational skills as well as empathetic people skills to ensure employees feel valued and engaged with their workplace.

    There are longer-term aspects of HR management as well. HR strategy must be developed in order to ensure that an organization is adequately staffed for its needs, and performance management systems must be established to provide the data and feedback needed to evaluate employees. Managers also often implement diversity and inclusion initiatives and other steps to create a positive, rewarding organizational culture that helps attract and retain high-quality talent.

  • Human resource managers are central to the daily operations of businesses large and small in every industry. According to the Bureau of Labor Statistics, HR managers earn a median salary of $116,720 per year, and their job growth is expected to be faster than average for other occupations due to ever-changing employee regulations and a rapidly-evolving hiring landscape.

    Within human resource management, there are also more specialized jobs. Training and development specialists work with employees throughout their careers, keeping them up-to-date with technology and industry standards. And compensation, benefits, and job analysis specialists help balance employee needs with organizational budgets, all while adhering to appropriate laws and regulations.

  • Yes! Coursera offers a wide range of online courses and Specializations on human resource management, along with related topics like onboarding, conflict management, and managing employee performance. With courses from top-ranked institutions like the University of Minnesota and Macquarie University, you don’t have to sacrifice the quality of your education by learning online.

    And, since HR management requires soft skills and emotional intelligence, the ability to practice your communication skills during virtual office hours and in collaborative group projects is an invaluable aspect of learning on Coursera. You’ll be doing the same coursework as on-campus students, but at a significantly lower tuition, and with the flexibility that only remote learning can provide.

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O que o Coursera tem a oferecer

Programa de estudoDescrição
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Curso

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Inscrever-se em uma especialização para dominar uma competência de carreira específica. Você completará uma série de cursos rigorosos, fará projetos práticos e obterá um Certificado de Especialização para compartilhar com sua rede profissional e potenciais empregadores.

Certificado profissional

Independentemente de você querer começar uma nova carreira ou mudar a que já tem, os certificados profissionais da Coursera o ajudam a estar pronto para o trabalho. Aprenda em seu próprio ritmo com as melhores empresas e universidades, aplique suas novas competências em projetos práticos que mostre sua experiência a potenciais empregadores e ganhe uma credencial de carreira para iniciar sua nova carreira.

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Com os Certificados MasterTrack™, partes dos programas de Mestrado foram divididas em módulos on-line, para que você possa obter uma credencial profissional emitida por uma universidade de alta qualidade a um preço especial, em um formato flexível e interativo. Obtenha uma experiência de aprendizagem profundamente envolvente com projetos do mundo real e instrução ao vivo de especialistas. Se você for aceito no programa completo de mestrado, seu curso do MasterTrack conta para o seu diploma.

Graduação

Transforme seu currículo com um diploma das melhores universidades por um preço inovador. Nossa experiência de aprendizagem de nível modular lhe dará a habilidade de estudar on-line a qualquer momento e ganhar créditos ao finalizar os trabalhos do seu curso. Você receberá a mesma quantidade de créditos que os alunos que frequentam as aulas no campus. Os diplomas do Coursera custam muito menos comparados com outros programas presenciais.

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